因病死亡不能認定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一在國外務(wù)工死亡認定 的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害在國外務(wù)工死亡認定 的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其在國外務(wù)工死亡認定 他情形。望采納

這個是勞動部的答復(fù)函。最起碼也是工傷對待。

勞動部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理 問題的復(fù)函勞險字［1992］16號 【頒布單位】 勞動部 【頒布日期】 19920615 【實施日期】 19920615

　對在國外務(wù)工死亡認定 我國外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問題在國外務(wù)工死亡認定 ，同意你們 的意見在國外務(wù)工死亡認定 ，即參照《國務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作 的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕147號）文件的原則處理。具體意見 如下在國外務(wù)工死亡認定 ： 一、外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng) 積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng) 歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費（包括索賠支出的費用） 、醫(yī)療費、護理費、治療期間工資以及事故善后處理等費用，應(yīng)從國外賠 償金中扣還。 二、外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對待。國外 賠償金與國內(nèi)工傷保險待遇相重復(fù)的費用可酌情扣發(fā)。但國外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計算。 三、國外沒有賠償金的，按國內(nèi)工傷保險待遇處理，所在單位應(yīng)給予 適當(dāng)照顧。

先申請工傷認定在國外務(wù)工死亡認定 ，認定為工傷后在國外務(wù)工死亡認定 ，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項，工傷賠償項目很多。

法律分析

勞務(wù)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在國外務(wù)工死亡認定 的二十倍，除在國外務(wù)工死亡認定 了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。勞務(wù)工和勞動關(guān)系職工享有同等的權(quán)利，發(fā)生事故后，要申請工傷，被認定是工傷的，可以拿到來自用人單位的賠償。員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。雇員在從事生產(chǎn)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其在國外務(wù)工死亡認定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

國外打工死亡了在國外務(wù)工死亡認定 ，你可以找當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)事館，一般都有中國在外的領(lǐng)事國外打工死亡了，你可以找當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)事館，一般都有中國在外的領(lǐng)事館找在國外務(wù)工死亡認定 他們幫你投國外打工死亡了，你可以找當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)事館，一般都有中國在外的領(lǐng)事館找在國外務(wù)工死亡認定 他們幫你投訴，幫你要賠償金

這個是勞動部的答復(fù)函。最起碼也是工傷對待。

勞動部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理 問題的復(fù)函勞險字［1992］16號 【頒布單位】 勞動部 【頒布日期】 19920615 【實施日期】 19920615

　對我國外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問題在國外務(wù)工死亡認定 ，同意在國外務(wù)工死亡認定 你們 的意見，即參照《國務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作 的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕147號）文件的原則處理。具體意見 如下： 一、外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng) 積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng) 歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費（包括索賠支出的費用） 、醫(yī)療費、護理費、治療期間工資以及事故善后處理等費用，應(yīng)從國外賠 償金中扣還。 二、外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對待。國外 賠償金與國內(nèi)工傷保險待遇相重復(fù)的費用可酌情扣發(fā)。但國外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計算。 三、國外沒有賠償金的，按國內(nèi)工傷保險待遇處理，所在單位應(yīng)給予 適當(dāng)照顧。

在國外因工作原因而死亡在國外務(wù)工死亡認定 的就是工傷（亡）。。

第四十四條　職工被派遣出境工作在國外務(wù)工死亡認定 ，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。