最長可以領到死亡。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定每月傷殘津貼最長能領多久 ，工傷職工勞動能力鑒定每月傷殘津貼最長能領多久 ，存在生活自理障礙，需要護理每月傷殘津貼最長能領多久 的，有工傷保險基金按護理等級按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的30——50%按月發(fā)給社會護理費，直至失去護理條件為止。對存在生活自理障礙的工傷職工，絕大部分失去護理條件時就是死亡之時。

《工傷保險條例》

第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷六級傷殘津貼按月支付每月傷殘津貼最長能領多久 ，支付到男60歲、女50歲退休止每月傷殘津貼最長能領多久 ，每月為本人工資每月傷殘津貼最長能領多久 的60%。

六級工傷可以選擇領取傷殘津貼每月傷殘津貼最長能領多久 ，也可以解除合同要求支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。根據(jù)經驗，工傷六級建議提出解除合同領取一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。以安徽合肥為例，工傷六級該兩項賠償可達28萬元。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資每月傷殘津貼最長能領多久 ；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘鑒定每月傷殘津貼最長能領多久 的支付時間與支付方式以及傷殘等級有關。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付每月傷殘津貼最長能領多久 ，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付每月傷殘津貼最長能領多久 的每月傷殘津貼最長能領多久 ，那么一般是在工傷鑒定后一年內進行賠償。要是分期按月支付的話，每個月定時支付至完畢。不同的傷殘等級時間會有所不同?！?工傷保險條例 》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況隨時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》對傷殘補助金每月傷殘津貼最長能領多久 的支付標準作出如下規(guī)定：二級傷殘為25個月的本人工資。

二級傷殘的計算公式為：

傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為二級傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國西部某不發(fā)達城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出每月傷殘津貼最長能領多久 了職工月平均工資的300%即1500元，應當按照1500元而不是其實際工資1600元計算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×25=37500元。

應該是1~4級工傷并保留勞動關系每月傷殘津貼最長能領多久 的情形吧每月傷殘津貼最長能領多久 ，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放。

參見《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇每月傷殘津貼最長能領多久 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為每月傷殘津貼最長能領多久 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為每月傷殘津貼最長能領多久 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工發(fā)生工傷每月傷殘津貼最長能領多久 ，達到傷殘一到四級每月傷殘津貼最長能領多久 的，或者五到六級單位無法安排工作的，可以離開崗位，按月領取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，也就是說，可以領取到審批退休的時間為止，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級的，工傷保險基金給予補足，工傷五到六級的，單位給予補足。