1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個月六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ；4、其六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。

六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金14個月六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×14個月=35714元.由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 的60%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月×2551元=20408元.一次性傷殘補(bǔ)助金35714元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。首先，小編在這里給大家介紹六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 的是工傷等級六級是怎么鑒定出來的，它是需要根據(jù)自己的日后行動能力以及具體傷情來判斷的。其次就是六級的傷殘標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)傷殘補(bǔ)助金是14個月。

六級工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個方面六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ：(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

如果職工在工作時間遭遇工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認(rèn)定，確實(shí)傷殘等級，根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么，工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個方面：(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期間工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個月的本人工資六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月的本人工資。

要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。