六級(jí)傷殘除六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 了基本的醫(yī)療費(fèi)等六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ，還有一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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五至六級(jí)工傷的勞動(dòng)者可以享受下列待遇六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ： 1、 停工留薪期 的工資福利不變六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ，由用人單位支付六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ； 2、 一次性傷殘 補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ，六級(jí)傷殘為16個(gè)月六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ； 3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果離職的，可以獲得 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等。

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 的本人工資六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。

要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

六級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么？ 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為14個(gè)月的本人 工資 六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提出，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié) 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。 2、要求六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、法律依據(jù)六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 ：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，如果員工被專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為是六級(jí)的傷殘之后基本上就失去六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 了工作的能力或者甚至影響到生活六級(jí)傷殘國家有補(bǔ)助嗎 了，所以此時(shí)具有一定責(zé)任的單位就需要支付給受傷的員工以其工資為基數(shù)的賠償，如果員工因此失去工作收入的話還需要給付相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)助。