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哺乳期被打有什么賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.11.08
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《中華人民共和國刑法》第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會(huì)秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的,第一,如果是行為人程度較輕的毆打,未造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失的,無惡劣影響的,可以由所屬地公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第43條進(jìn)行相應(yīng)處罰,進(jìn)行相應(yīng)時(shí)間的拘留或二百以上五百以下的罰款,《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款。
你好,我現(xiàn)在哺乳期,被老公打,怎么處理這樣的案件。

毆打哺乳期被打有什么賠償 他人屬于違法行為,如果是毆打老人、孕婦等特殊時(shí)期哺乳期被打有什么賠償 的人員的,將有可能被從重處罰;如果犯罪行為情節(jié)嚴(yán)重、造成的后果較為嚴(yán)重且社會(huì)影響特別惡劣的,有可能構(gòu)成刑事犯罪,將會(huì)被司法機(jī)關(guān)處以刑罰處罰。

法律分析

應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為情節(jié)輕重和造成的實(shí)際后果來進(jìn)行處罰。

第一,如果是行為人程度較輕的毆打,未造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失的,無惡劣影響的,可以由所屬地公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第43條進(jìn)行相應(yīng)處罰,進(jìn)行相應(yīng)時(shí)間的拘留或二百以上五百以下的罰款。

第二,在上述情況的基礎(chǔ)上,存在毆打他人,特別是殘疾人、老年人、孕婦等弱勢群體的情形的,從重進(jìn)行處罰,可以處以十到十五日的拘留和五百以上一千以下的罰款。

第三,如果情況特別嚴(yán)重,社會(huì)影響惡劣的,還有可能涉嫌構(gòu)成刑法規(guī)定的尋釁滋事,構(gòu)成尋釁滋事、破壞社會(huì)秩序的,可能會(huì)被處以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

第四,如果毆打他人后不配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)法,甚至辱罵毆打民警的,嚴(yán)重妨礙民警執(zhí)行公務(wù)的,將構(gòu)成以暴力方法妨礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù),構(gòu)成妨害公務(wù)罪,受到刑法處罰,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十七條相關(guān)規(guī)定量刑處罰。

法律依據(jù)

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條 有下列行為之一的,處五日以上十日以下的拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙斗毆的;

(二)追逐、攔截他人的;

(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的;

(四)其他尋釁滋事行為。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《中華人民共和國刑法》第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會(huì)秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?,情?jié)惡劣的;

(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。

糾集他人多次實(shí)施前款行為,嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。

哺乳期婦女被鄰居打傷怎么處理?

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毆打哺乳期婦女導(dǎo)致沒有奶要負(fù)法律責(zé)任嗎?

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離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。但由于每件離婚案件中過錯(cuò)行為引起的離婚損害各有其特殊性,故而賠償金數(shù)額也不盡相同。離婚損害賠償金的數(shù)額可以由夫妻雙方協(xié)議,協(xié)議不成時(shí),由法院酌情確定。

物質(zhì)損害賠償一般遵循全部賠償原則,即以過錯(cuò)方行為所造成的實(shí)際財(cái)產(chǎn)損失大小為賠償依據(jù)。

精神損害賠償,考慮過錯(cuò)程度、手段、場合、后果、影響等具體情節(jié),以受理訴訟法院所在地的平均生活水平為準(zhǔn),同時(shí)考慮侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力。達(dá)到撫慰婚姻無過錯(cuò)方心理創(chuàng)傷和精神痛苦的目的,同時(shí)體現(xiàn)出對過錯(cuò)方的有效制裁。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零九十一條,有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償哺乳期被打有什么賠償 :

(一)重婚哺乳期被打有什么賠償 ;

(二)與哺乳期被打有什么賠償 他人同居;

(三)實(shí)施家庭暴力;

(四)虐待、遺棄家庭成員;

(五)有其他重大過錯(cuò)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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法律依據(jù)哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償是怎樣的法律分析:國家 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-18 17:17

哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn):若哺乳期女職工不存在法定過錯(cuò),用人單位單反解除勞動(dòng)合同哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)的,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:50

公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn),法律依據(jù)公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 18:44

哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的,單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系,法律依據(jù)哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本 ...
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