工傷傷殘鑒定 的程序主要是北京工傷傷殘鑒定程序 ： 1.因 工傷 殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)指定的鑒定部門申請 傷殘等級 評定北京工傷傷殘鑒定程序 ； 2、申請鑒定者提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明北京工傷傷殘鑒定程序 ，如：病歷、出院證明、C片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》北京工傷傷殘鑒定程序 ； 3、鑒定部門對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，告知補(bǔ)齊北京工傷傷殘鑒定程序 ； 5、鑒定部門召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布； 6、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序北京工傷傷殘鑒定程序 ，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人北京工傷傷殘鑒定程序 的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(以下簡稱《條例》、《若干規(guī)定》)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)北京工傷傷殘鑒定程序 的用人單位及其職工。

第三條區(qū)、縣社會保險行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，遵循《條例》規(guī)定的原則，注重保護(hù)遭受事故傷害職工的利益。工傷認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。

第四條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(一)項規(guī)定時，“工作時間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時間進(jìn)行把握。職工因工作需要而加班加點(diǎn)的時間、因工作需要的必要工間休息時間，也應(yīng)視同為“工作時間”;“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作所涉及的場所進(jìn)行掌握。“事故傷害”包括職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

第五條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(二)項規(guī)定時，“預(yù)備性工作”應(yīng)理解為在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作?！笆瘴残怨ぷ鳌睉?yīng)理解為在工作結(jié)束后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作。

第六條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(三)項規(guī)定時，“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)考慮該傷害屬于職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系。職工因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)原因遭受暴力侵害的，可考慮不屬于因履行工作職責(zé)受到的傷害。

職工在工作時間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)期間因意外因素導(dǎo)致的人身傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等，也可以考慮適用《條例》第十四條第(三)項規(guī)定。

第七條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(四)項規(guī)定時，“職業(yè)病”應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由具有診斷資格的專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，且經(jīng)診斷為“職業(yè)病”的疾病符合國家規(guī)定的職業(yè)病目錄。

第八條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(五)項規(guī)定時，“因工外出”應(yīng)考慮職工到本單位以外但不出當(dāng)?shù)胤秶约暗疆?dāng)?shù)匾酝饣蛘呔惩鈴氖屡c本職工作有關(guān)的工作等兩種情形?！笆艿絺Α睉?yīng)考慮事故傷害、暴力傷害以及其他形式的傷害等情形。

第九條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(六)項規(guī)定時，“交通事故”應(yīng)按照《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定理解。申請人提交的公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的道路交通事故相關(guān)文書應(yīng)符合《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章規(guī)定的格式。

“上下班途中”應(yīng)考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠(yuǎn)近及時間等合理因素進(jìn)行綜合判斷職工合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中，包括職工按正常工作時間上下班以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。居住地應(yīng)當(dāng)考慮職工的生活常態(tài)，包括其經(jīng)常居住地、實際居住地等。“非本人主要責(zé)任”包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故。事故責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者司法機(jī)關(guān)，以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。

第十條區(qū)、縣社會保險行政部門在審核申請人提交的交通事故責(zé)任認(rèn)定書時發(fā)現(xiàn)不符合法定格式的，可以要求申請人重新提供。交通事故責(zé)任認(rèn)定書中已經(jīng)作出明確的本人無責(zé)任、本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任結(jié)論的，可視為“非本人主要責(zé)任”。

第十一條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定時，“突發(fā)疾病”應(yīng)考慮職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)死亡的情形?！?8小時之內(nèi)”是指從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷的時間到職工死亡時間不超過48小時。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷包括在急救車中的急救記錄。

第十二條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十六條時，是否屬于不予認(rèn)定工傷或者視同工傷的法定事由，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公安機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)作出的有效法律文書為依據(jù)。

第十三條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十六條第(二)項規(guī)定時，醉酒的標(biāo)準(zhǔn)按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。

第十四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》和《若干規(guī)定》明確的申請時限提出工傷認(rèn)定申請。因遇有交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生意外傷害等特殊情況，暫時不能按時申請的，經(jīng)報區(qū)、縣社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但最長不能超過事故發(fā)生之日起一年。

第十五條用人單位向區(qū)、縣社會保險行政部門申請延長工傷認(rèn)定申請時限的，應(yīng)提交書面申請。區(qū)、縣社會保險行政部門同意用人單位延長工傷認(rèn)定申請時限的，應(yīng)出具《同意延長工傷認(rèn)定申請時限通知書》。

第十六條用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，在本市依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，與之簽訂勞動合同的職工發(fā)生工傷后，分支機(jī)構(gòu)可以在其營業(yè)執(zhí)照或者登記證書載明的住所地所屬區(qū)、縣社會保險行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

第十七條提出工傷認(rèn)定申請，用人單位或者職工及其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》(一式兩份)，并注明要求認(rèn)定或者視同為工傷。同時提供受傷害職工的身份證明并按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定分別提交相關(guān)材料。

第十八條區(qū)、縣社會保險行政部門在審核工傷認(rèn)定申請時，認(rèn)為該申請不屬于本區(qū)、縣管轄的，應(yīng)當(dāng)自審核工傷認(rèn)定申請之日起3日內(nèi)將全部申請材料移送有管轄權(quán)的區(qū)、縣社會保險行政部門，受移送的社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。受移送的社會保險行政部門認(rèn)為該工傷認(rèn)定申請不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日向市社會保險行政部門書面提出確定管轄申請，不得再自行移送。

第十九條區(qū)、縣社會保險行政部門在審查工傷認(rèn)定申請時，認(rèn)為申請人提供的醫(yī)學(xué)文件不完整或者診斷證明書不明確的，可按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定，一次性書面告知受傷職工到本市具有三級以上資質(zhì)的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療檢查，補(bǔ)正相關(guān)醫(yī)療文件。

第二十條區(qū)、縣社會保險行政部門作出不予受理決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定5個工作日內(nèi)向申請人送達(dá)《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

第二十一條申請人撤回工傷認(rèn)定申請的，在《條例》規(guī)定的申請時限內(nèi)再次提出工傷認(rèn)定申請的，區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的程序辦理。

第二十二條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可根據(jù)需要對職工事故傷害和申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。

第二十三條按照《條例》第二十條中止工傷認(rèn)定的，區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)向申請人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時間不計入工傷認(rèn)定期限。

第二十四條按照《若干規(guī)定》第十二條終止工傷認(rèn)定程序的，區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)向申請人送達(dá)《工傷認(rèn)定終止決定書》。工傷認(rèn)定被終止的，申請人在法定時限內(nèi)，有權(quán)再次提出工傷認(rèn)定申請。

第二十五條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實。

第二十六條區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私;

(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。

第二十七條區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

對于申請材料完整，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確，用人單位和受傷職工無爭議的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論，應(yīng)當(dāng)制作《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予工傷認(rèn)定決定書》?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)加蓋區(qū)、縣社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第二十九條《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。

第三十條區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人提供的診斷證明書等相關(guān)醫(yī)學(xué)文件，在工傷認(rèn)定決定中明確傷害部位。

第三十一條區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷職工或其近親屬和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予工傷認(rèn)定決定書》、《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》、《工傷認(rèn)定中止通知書》、《工傷認(rèn)定終止決定書》的送達(dá)按照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定申請不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定以及工傷認(rèn)定決定或者不予工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第三十三條工傷職工在進(jìn)行傷殘等級鑒定前，認(rèn)為區(qū)、縣社會保險行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》遺漏北京工傷傷殘鑒定程序 了受傷部位，在提交診斷證明書等相關(guān)醫(yī)學(xué)文件后，區(qū)、縣社會保險行政部門審核無誤，可做出增補(bǔ)受傷部位的決定。區(qū)、縣社會保險行政部門已經(jīng)作出的《工傷認(rèn)定決定書》和增補(bǔ)受傷部位的決定，一并作為工傷職工進(jìn)行傷殘等級鑒定的依據(jù)。

第三十四條工傷職工認(rèn)為因工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病的，并提交北京工傷傷殘鑒定程序 了具有三級以上資質(zhì)的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致疾病的醫(yī)療診斷證明。區(qū)、縣社會保險行政部門未作出《工傷認(rèn)定決定書》的，應(yīng)在《工傷認(rèn)定決定書》中對因工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病的情形予以明確。已經(jīng)作出《工傷認(rèn)定決定書》的，應(yīng)當(dāng)對《工傷認(rèn)定決定書》進(jìn)行變更。

第三十五條工傷認(rèn)定結(jié)束后，區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

第三十六條本辦法中的《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷認(rèn)定申請受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》、《工傷認(rèn)定中止通知書》、《工傷認(rèn)定終止決定書》、《工傷認(rèn)定決定書》、《不予工傷認(rèn)定決定書》的樣式由市社會保險行政部門統(tǒng)一制定。

第三十七條本辦法自《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(市政府第242號令)公布之日起施行。

工傷傷殘鑒定程序1，先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2，因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請北京工傷傷殘鑒定程序 ： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請; (三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 3，申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其北京工傷傷殘鑒定程序 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。 4，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償劉煥廷法律服務(wù)中心張靜為您解答

工傷傷殘鑒定的流程：

1)職工發(fā)生工傷北京工傷傷殘鑒定程序 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的北京工傷傷殘鑒定程序 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

4)申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。