職工因工死亡57歲工傷死亡能賠付多少 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％57歲工傷死亡能賠付多少 ，其57歲工傷死亡能賠付多少 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

57歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡57歲工傷死亡能賠付多少 ，所以不能按照工傷死亡來計算賠償57歲工傷死亡能賠付多少 ，一般是按照侵權(quán)事故賠償。

1、根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害57歲工傷死亡能賠付多少 的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

國家規(guī)定職工因工死亡賠償主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。只要是被認(rèn)定了工傷57歲工傷死亡能賠付多少 ，賠償與死亡職工的年齡無關(guān)。

1.喪葬補助金57歲工傷死亡能賠付多少 ：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2.供養(yǎng)親屬撫恤金:（因工亡者為55歲，估計只有其配偶與父母才能享受）,其中，配偶每月40％，其57歲工傷死亡能賠付多少 他親屬每人每月30％的本人工資；3.一次性工亡補助金48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，因各地有差異，建議向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T咨詢。