工廠工人出車禍死亡分兩種情況工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，需要看是不是工傷。如果屬于工傷，工廠應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，造成車禍工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的人也需要承擔(dān)一部分責(zé)任，如不是工傷則根據(jù)當(dāng)事人工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

工廠工人出車禍死亡分兩種情況，需要看是不是工傷。如果屬于工傷，工廠應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，造成車禍的人也需要承擔(dān)一部分責(zé)任，如不是工傷則根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

工人在工廠內(nèi)如果死亡工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個(gè)具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同。總體來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?/p>

1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時(shí)間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

2、工人在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù)，導(dǎo)致工人意外死亡的，工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯(cuò)范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān)，工廠也不存在過錯(cuò)，那么工廠也當(dāng)然沒有賠償義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龉S員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的，其直系親屬或近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求用人單位進(jìn)行賠償。直系親屬或近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

在工廠死亡應(yīng)當(dāng)賠償以下費(fèi)用：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工地發(fā)生死亡事故一般由施工單位負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，施工單位需要對(duì)建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，屬于工人過失工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的，工人應(yīng)當(dāng)一并與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的，可以向工人或第三人追償。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

在工作場(chǎng)所受傷工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 的一般認(rèn)定為工傷工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故道傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有內(nèi)關(guān)的工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和容工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到暴力等意外傷害的。

法律分析

工傷不考慮職工是否違章操作、是否存在過錯(cuò)，全部責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。去勞動(dòng)局鑒定工傷。在工作期間受傷，無論當(dāng)事人是何種情況，在經(jīng)濟(jì)上（即醫(yī)療、救治、喪葬等費(fèi)用）都由單位負(fù)責(zé)，所以職工操作失誤導(dǎo)致的工傷一般來講是由用人單位來承擔(dān)。本國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成傷殘的，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【法律分析】

生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 ，責(zé)令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)個(gè)人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》

第三十六條 事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對(duì)事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的，并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的;(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使工廠員工死亡誰負(fù)責(zé)任 他人作偽證的;(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第三十七條 事故發(fā)生單位對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款;(二)發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款;(三)發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。