要看引起火災(zāi)工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的具體原因工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，如果是因?yàn)閱T工導(dǎo)致的火災(zāi)，那么員工是需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的。另外還要看火災(zāi)的輕重程度，如果火災(zāi)造成的損失特別嚴(yán)重，有可能還要承擔(dān)刑事責(zé)任。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出，最終意見應(yīng)以有關(guān)事實(shí)經(jīng)具體核實(shí)后再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。

工廠被燒光員工可以拿多少工資要視情況而定工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ：

在劃清火災(zāi)責(zé)任歸屬的前提下，1、如果工廠在保險(xiǎn)公司加入工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，那工廠財(cái)產(chǎn)損失將由保險(xiǎn)公司賠償，這樣工廠會重置設(shè)備重新開工，員工的工資不會受影響；2、如果工廠沒有加入財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，而造成火災(zāi)的肇事者有能力賠償，工廠會向肇事者索取賠償，然后重新開工生產(chǎn)，員工的工資不會少給，但可能會拖一段時間，發(fā)放不及時；3、如果肇事者無力賠償，工廠也無力投入資金起死回生，那么企業(yè)將面臨破產(chǎn)，這種情況下，企業(yè)和有關(guān)政府部門將啟動破產(chǎn)程序，核算企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)、內(nèi)外債等情況。如果企業(yè)有收入，應(yīng)該先保障職工收入，然后才是其工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 他。至于職工能收入多少，就要看企業(yè)核算結(jié)果了。4、如果工廠無資金無法開工，也不能給工人發(fā)放工資，職工有權(quán)要求 廠方出具失業(yè)證明，職工可憑此到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理失業(yè)證，然后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金以保證生活暫時不受影響，然后重新再找工作。

如果失火原因是由于員工工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的操作失誤造成機(jī)器損壞工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，是具有賠償責(zé)任工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的。

您好工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，建議協(xié)商解決。

勞動者在工廠意外發(fā)生火災(zāi)工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，造成公司嚴(yán)重?fù)p失工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的，用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的，但是具體的賠償需要分幾種不同的情況工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ：、

1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等；

2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失；

3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動者。

我認(rèn)為事故的責(zé)任應(yīng)該由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。不管是民營企業(yè)家還是私人企業(yè)家工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，既然決定開設(shè)廠房工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，那么除工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 了盈利之外，還要考慮的就是員工的安全，我認(rèn)為員工的安全比賺錢還要重要。大家去賺錢是為了工作，但是如果連最起碼的生命健康都無法保障，誰還敢去工作呢？江西南昌一家醫(yī)療機(jī)械廠，就因?yàn)橥话l(fā)大火而導(dǎo)致多人喪命。江西一公司廠房起火已致3死，事故的責(zé)任該由誰來承擔(dān)？歡迎大家在評論區(qū)下方分享工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 你的觀點(diǎn)。

一，本次事故的責(zé)任應(yīng)該由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

但凡出現(xiàn)問題一定要進(jìn)行責(zé)任的劃分，員工是在廠里上班工作期間機(jī)械廠突然失火造成了本次意外事故，我覺得責(zé)任必須有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層共同負(fù)責(zé)。畢竟這是私人企業(yè)，那么領(lǐng)導(dǎo)就是直接的責(zé)任人。

二，突發(fā)大火，第一時間要疏散員工。

本次大火也暴露出很大的問題，比如說員工的安全意識都特別的差，發(fā)現(xiàn)場內(nèi)著火并沒有著急往外面跑，而是站在原地尋求呼救，這樣有用嗎？突發(fā)大火，第一時間是要盡快撤離現(xiàn)場。管理人員也有很大的是直發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)起火，第一時間應(yīng)該疏散員工，將他們轉(zhuǎn)移到安全的地方，這樣才能更大程度的避免傷亡。

三，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須對這些不幸遇難的員工給予補(bǔ)償。

本次事故造成了三人死亡多人受傷，這是我們不愿意看到的結(jié)果，但是火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，現(xiàn)在主要的問題是應(yīng)該如何解決，毫無疑問，企業(yè)負(fù)責(zé)人肯定要負(fù)主要的責(zé)任，先不談企業(yè)的損失，必須先對這些不幸遇難的員工給予經(jīng)濟(jì)方面或者是精神方面的補(bǔ)償，最起碼要承擔(dān)他們的醫(yī)療費(fèi)和賠償。

作為一名普通工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的員工工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，如果工廠內(nèi)發(fā)事故或火災(zāi)有沒有義務(wù)參加工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，有能力確保自己安全工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 的情況下工廠失火員工要負(fù)責(zé)嗎 ，盡量撲救是對的。