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工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定

在線問法 時間: 2023.11.19
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以下是申請 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時間的規(guī)定: 根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報,延伸閱讀: 1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷死亡時間規(guī)定

工傷死亡認(rèn)定時間一般需要60天工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 ,因為根據(jù)《工傷保險條例》,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

勞動局工傷認(rèn)定時間限制規(guī)定是怎么樣的?

一、勞動局 工傷認(rèn)定 時間限制規(guī)定是怎么樣工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 的? 1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年; 2、如果單位同意做工傷認(rèn)定,工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定,看勞動局是否受理; 在確認(rèn)工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 了自己所在的單位是依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險 的用人單位后,就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 了。工傷認(rèn)定申請的主體大致分為兩類,一是用人單位,二是 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織。 (1)用人單位申請工傷認(rèn)定:工傷認(rèn)定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合《 工傷保險條例 》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),即勞動行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前的工傷待遇的費用,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。 (2)工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請:用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生 申請工傷認(rèn)定的時效是一年,自事故傷害被確定之日計算。 以下是申請 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時間的規(guī)定: 根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知 勞動能力鑒定 的申請程序。 延伸閱讀: 1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、工傷認(rèn)定以后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷認(rèn)定是有一定的時間限制的,用人單位應(yīng)該在規(guī)定的時間幫助員工申請,一部分是為工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 了員工,還有一部分也是為了單位自己的利益,應(yīng)該在三十日以內(nèi)申請,如果單位存在不申請的法定事由的,員工或者是親屬可以再一年內(nèi)申請。

工傷認(rèn)定時間有什么規(guī)定

申請工傷認(rèn)定的時間限制是工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 :用人單位應(yīng)在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。對用人單位而言工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 ,申請工傷認(rèn)定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定的時間限制是什么

申請工傷認(rèn)定的時間限制工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 :用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出的工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 ,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

第二款

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定時間的規(guī)定是什么

行政部門受理認(rèn)定申請后工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定 的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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工亡認(rèn)定的時間有什么規(guī)定

以下是申請 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時間的規(guī)定: 根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報,延伸閱讀: 1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi), ...
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