【法律分析】出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ：這個要看具體情況了出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，傷勢輕微的，住院幾天觀察沒事的，辦理出院手續(xù)后，就沒有護(hù)理費(fèi)的賠償了，但誤工費(fèi)就看醫(yī)生的診斷了，如果醫(yī)生出具了需要休養(yǎng)的診斷證明，那么在休養(yǎng)期間也應(yīng)該賠償誤工費(fèi)。還有一些傷勢嚴(yán)重的，盡管出院了，但仍不能自理的，那就還是需要護(hù)理的，保險公司還是要賠償誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷出院后有護(hù)理費(fèi)主要是看鑒定是否存在護(hù)理等級。存在護(hù)理等級出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的情況下才存在護(hù)理費(fèi)出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，不存在護(hù)理等級是沒有護(hù)理費(fèi)出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的。我國相關(guān)法律規(guī)定出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十或者是百分之三十。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

解答交通事故出院后還有護(hù)理費(fèi)。受害人因交通事故遭受人身傷害出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，在醫(yī)療或者康復(fù)過錯中所必需出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的陪護(hù)人員出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的護(hù)理費(fèi)仍然應(yīng)當(dāng)由肇事方賠償。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

有。停工留薪期內(nèi)出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，需要護(hù)理出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，經(jīng)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，由所在單位負(fù)責(zé)。單位可以派人護(hù)理出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，也可以請人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請人護(hù)理。職工因工傷、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。

如果生活不能自理出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，肯定需要護(hù)理出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，也就有護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

護(hù)理費(fèi)包括住院期間的護(hù)理費(fèi)、出院后的護(hù)理費(fèi)出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ；是否需要長期護(hù)理以及最終能否獲得賠償出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，需要根據(jù)傷者的生活自理情況、護(hù)理時間、護(hù)工人數(shù)和工資等因素綜合來判斷。 只要買出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 了保險出院后有護(hù)理費(fèi)嗎 ，并且出現(xiàn)了相應(yīng)的承保事由和條件，那么就保險公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。如果保險公司不賠的話，就向法院提起訴訟來解決。