時(shí)間長疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 了也不影響鑒定結(jié)果，鑒定是按病歷及拍片鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的。因受疫情影響導(dǎo)致各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)難以按法定時(shí)限作出工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，可相應(yīng)順延審理期限。對(duì)于工傷認(rèn)定決定作出時(shí)限需要順延的，各區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)制作《工傷認(rèn)定審理延期通知書》，及時(shí)告知各方當(dāng)事人。疫情影響消除后，各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)及時(shí)作出相關(guān)結(jié)論。涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。

疫情期間會(huì)影響做勞動(dòng)能力傷殘鑒定時(shí)間嗎

具體分省份，也可以向當(dāng)?shù)蒯t(yī)院打電話詢問。

做傷殘鑒定部門會(huì)受疫情影響關(guān)門嗎

傷殘鑒定時(shí)間的選擇具體要看進(jìn)行傷殘鑒定的目的是什么，如果是因?yàn)樯婕皞麣埳暾?qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長不超過6個(gè)月。工傷的鑒定，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。如果是侵權(quán)受傷，則可以由醫(yī)院鑒定或者由法院指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條適用范圍

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

這個(gè)沒有問題疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，只能等疫情控制住再做鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，耐心等待。

疫情原因是不會(huì)收到影響。

因疫情防控期間不可抗力因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定無法進(jìn)行疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的不受法定時(shí)效限制。

法定時(shí)效以國家或省、自治區(qū)、直轄市解除疫情通報(bào)之日起計(jì)算時(shí)效疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，可打電話咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的相關(guān)規(guī)定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 你錯(cuò)過工傷認(rèn)定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 了。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。