根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，如果公司破產(chǎn)無法支付經(jīng)濟補償，公司可以優(yōu)先償還員工公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的工資，公司可以申請破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費用和共利債務(wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用、不足者應(yīng)加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會保險費用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以償還同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計算。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

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法律分析：公司倒閉之后公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是：1、需要確定員工的實際工作時間和月工資；2、員工的工作時間每滿一年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；4、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司倒閉了 員工是有一定經(jīng)濟補償公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，而非賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的年限公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，每滿一年支付一個月工資公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 向員工支付 經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《勞動合同法》第四十七條

有。公司應(yīng)當(dāng)支付公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的職工補償公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，除公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 了拖欠的職工工資公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。

一.正面回答

公司宣布破產(chǎn)公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，員工可以得到賠償。員工在公司工作每滿一年的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，按一年計算；不滿半年的，員工可獲得半個月工資的賠償金。

二.具體分析

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

三.公司破產(chǎn)流程公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ？

公司破產(chǎn)的流程：

1、向法院申請破產(chǎn)清算；

2、由法院決定是否受理；

3、法院決定受理的，及時通知已知債權(quán)人，并予以公告；

4、制定破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案并經(jīng)認可；

5、根據(jù)上述分配方案進行債務(wù)的清償；

6、破產(chǎn)程序終結(jié)，辦理注銷登記。

有。公司應(yīng)當(dāng)支付公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的職工補償公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，除了拖欠的職工工資公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。