如果是因為意外墜樓身亡是不會停工工地死人了會不會停工 的工地死人了會不會停工 ，要是因為安全措施不到位而發(fā)生事故可能會被責令停工整頓。

法律分析

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工地死人了會不會停工 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工廠發(fā)生死亡事故工地死人了會不會停工 ，不一定會停工。具體怎么處理工地死人了會不會停工 ，要看具體情況，一般是在單位出現(xiàn)安全隱患，不具備安全生產(chǎn)條件等情況下會要求限期整改，在整改不利的情況下才會出現(xiàn)停產(chǎn)整頓的情況。根據(jù)我國相關法律法規(guī)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正工地死人了會不會停工 ；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分工地死人了會不會停工 ；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正工地死人了會不會停工 ；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

工地跳樓死亡工地會受影響。首先工地需要停工工地死人了會不會停工 ，接受調(diào)查工地死人了會不會停工 ，法律并沒有直接規(guī)定停工多久，處理完賠償手續(xù)和接受完調(diào)查應該就可以開工了，但有些地方政府有規(guī)定進行處罰，要求停工整改。出現(xiàn)下列情形之一的，對施工單位予以紅色警示，在警示期內(nèi)，禁止承接新的業(yè)務工地死人了會不會停工 ：1、造成1人死亡的一般事故，紅色警示時間不少于3個月，并視傷亡數(shù)量嚴重程度，逐步增加工地死人了會不會停工 ；2、存在重大安全隱患未按期整改，或者被責令停工拒不停工的，紅色警示1到3個月；3、發(fā)生事故或者險情，雖未造成人員死亡但對公共安全構成嚴重威脅或者社會影響惡劣的，紅色警示時間1到3個月；4、建設、監(jiān)理、勘察、設計、材料設備供應商、檢驗檢測等單位，對生產(chǎn)安全事故負有責任的，按照第1項的規(guī)定給予紅色警示。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工地死人了會不會停工 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

不同地區(qū)要求不同工地死人了會不會停工 ，有些地區(qū)人死亡工地死人了會不會停工 的一般事故，紅色警告時間不少于3個月，并根據(jù)傷亡人數(shù)的嚴重程度逐步增加。

廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布工地死人了會不會停工 了《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于嚴厲處罰建筑安全生產(chǎn)違法行為的意見（征求意見稿）》。人死亡的一般事故，紅色警告時間不少于3個月，并根據(jù)傷亡人數(shù)的嚴重程度逐步增加。有重大安全隱患未按時整改或者被責令停工拒絕停工的，應當給予紅色警告1至3個月。如果發(fā)生事故或危險，雖然沒有造成人員死亡，但對公共安全構成嚴重威脅或不良社會影響，應在1至3個月內(nèi)給予紅色警告。施工、監(jiān)理、勘察、設計、材料設備、檢驗、檢測等單位，并責令停工后15天內(nèi)對生產(chǎn)安全管理單位進行紅色警告。

出現(xiàn)工地死人了會不會停工 了死亡事故后工地死人了會不會停工 ，能不能繼續(xù)開工要取決于安監(jiān)部門，如果安全隱患排除，就應該允許開工，如果安監(jiān)部門未通過就私自開工，一旦出現(xiàn)問題，后果不可估量。

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

關于喪葬費的規(guī)定《工傷保險條例》:

第37條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇; 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規(guī)定的待遇。

工傷的認定：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工地死人了會不會停工 ；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。