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廈門誤工費賠償標準

在線問法 時間: 2023.12.02
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(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算. (九)、九級傷殘,(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算. (十)、十級傷殘,(基金支付) 2、一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算. (八)、八級傷殘。
廈門工傷,誤工費是怎么算的?

工傷誤工費賠償標準廈門誤工費賠償標準 :由單位按受傷前廈門誤工費賠償標準 的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:一、醫(yī)療費用:由工傷保險基金全額報銷; 二、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付; 三、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷; 四、殘疾待遇標準; (一)、一級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發(fā)放;(基金支付) (二)、二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發(fā)放;(基金支付) (三)、三級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發(fā)放;(基金支付) (四)、四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發(fā)放;(基金支付) (五)、五級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算 (六)、六級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準10個月計算. (七)、七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2、一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算. (八)、八級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算. (九)、九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算. (十)、十級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準2個月計算. 六、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

2021年誤工費標準

交通事故誤工費廈門誤工費賠償標準 的賠償標準 廈門誤工費賠償標準 ,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。

“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的 廈門誤工費賠償標準 ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”

“受害人有固定收人的 廈門誤工費賠償標準 ,誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的 ,按照其最后三年的平均收人計算;”

“受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的 ,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”

 誤工費計算方式

患者誤工費的具體計算要根據(jù)患者屬于固定收入和無固定收入分別計算。患者有固定收入的 ,按照本人因誤工減少的固定收入計算 ,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的 ,按照3倍計算;

無固定收入的 ,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

1、固定收入 ,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準 ,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算 ,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是 ,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明 ,不到單獨作為認定依據(jù) ,須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的 ,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員 ,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證 ,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動 ,其收入能維持本人正常生活的 ,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定 ,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成 ,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算 ,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的 ,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的 ,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費 ,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業(yè)的 ,其實際減少的收入 ,應(yīng)予以合理賠償?;颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的 ,不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此 ,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定 ,部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員 ,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理廈門誤工費賠償標準 :法律、政策明確認可的 ,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可 ,也未明令禁止的 ,參照原在崗工資標準予以賠償 ,但新的收入低于在崗工資的 ,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入 ,不予賠償。

6、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)。

2019年廈門市門市工傷保險賠償標準

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【傷殘等級賠償標準表】廈門市2009年度工傷賠償標準表

根據(jù)《工傷保險條例》及《廈門市實施〈工傷保險條例〉規(guī)定》相關(guān)規(guī)定廈門誤工費賠償標準 ,廈門市職工工傷依法享受如下保險待遇廈門誤工費賠償標準 :

一、醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議廈門誤工費賠償標準 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)廈門市的規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命(76.79歲)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2008年社平工資為2695元/月)為基數(shù)計算:五級,每滿一年發(fā)給1.4個月;六級,每滿一年發(fā)給1.2個月;低于30個月的,按30個月支付?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

例如:張某在(男,43歲)一次工傷事故中經(jīng)鑒定為六級傷殘,其月工資為1000元,則他可以享受工傷待遇:

1、一次性傷殘補助金,14個月本人工資即14000元;

2、保留勞動關(guān)系由單位安排工作。如果難以安排的,則由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼,即每個月600元的傷殘津貼。

如果張某提出解除勞動關(guān)系,則他可以一次性領(lǐng)?。?/p>

(76.79-43)×1.2×2695元/月=109276.86元。

(三)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,或者勞動合同期滿,用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)廈門市的規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命(76.79歲)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2008年社平工資為2695元/月)為基數(shù)計算:七級,每滿一年發(fā)給0.8個月;八級,每滿一年發(fā)給0.6個月;九級,每滿一年發(fā)給0.4個月;十級,每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的,按20個月支付,九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的,按10個月支付?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

例如:黃某(女,48歲),一次工傷事故經(jīng)鑒定為9級傷殘,其工資1500元,則按照規(guī)定,他可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金:8×1500=12000元

勞動合同期滿或終止的:(76.79-48)×0.4×2695元/月=31035.62(元)

六、職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即16170元);

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

附:1、廈門市的人口平均預(yù)期壽命為:76.79歲。

2、根據(jù)廈門市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù),2008年福建省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2695元。

3、職工本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時工作未滿12個月,按參加工作的實際月數(shù)的平均月繳費工資計算其本人工資;工作未滿1個月,按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的,按上年度全市職工社會平均工資為標準計算。

計算工傷待遇水平的本人工資的計算期間,以職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時已發(fā)生實際繳費的前12個月為計算期間。

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3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和 ...
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