法律分析：鎖骨骨折九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、營養(yǎng)費(fèi)；5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；6、食宿費(fèi)；7、交通費(fèi)等。協(xié)商不成鎖骨骨折傷殘賠付 的，受害人有權(quán)向?qū)Ψ阶∷胤ㄔ浩鹪V，要求承擔(dān)上述各項合理費(fèi)用。立案所需材料包括：身份證、起訴狀、主要證據(jù)材料。受害人有權(quán)自行委托社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定，然后列出各項費(fèi)用賠償清單。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘鎖骨骨折傷殘賠付 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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法律分析鎖骨骨折傷殘賠付 ：鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金鎖骨骨折傷殘賠付 ：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定鎖骨骨折傷殘賠付 ，鎖骨骨折一般會認(rèn)定為十級傷殘，十級傷殘可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（十級傷殘為6個月鎖骨骨折傷殘賠付 的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務(wù)合同期滿終止，可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，再從用人單位領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)以省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定為準(zhǔn)。

一、交通事故鎖骨骨折可以賠償多少錢?

交通事故導(dǎo)致鎖骨骨折鎖骨骨折傷殘賠付 的鎖骨骨折傷殘賠付 ，一般賠償幾千至幾萬元，評殘是按照骨折三個月以后并且骨折愈合后的肩關(guān)節(jié)功能情況評殘的，按照實(shí)際的工作經(jīng)驗，鎖骨中外段骨折手術(shù)內(nèi)固定的，一般構(gòu)成十級傷殘的可能性很大。如果內(nèi)側(cè)骨折并且未行手術(shù)治療，則可能性較小。當(dāng)然最終還是要以鑒定機(jī)構(gòu)檢查的肩關(guān)節(jié)活動功能情況確定。

交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi);受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償;受害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其鎖骨骨折傷殘賠付 他合理費(fèi)用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

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二、交通事故殘疾賠償金

對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。

殘疾賠償金的賠償分為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)。二者差別較大，由于很多人法律意識的淡薄，造成很多人的合法權(quán)益不能維護(hù)。法院實(shí)際審判時，對于戶籍方面，審查比較嚴(yán)格，需要相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行印證，才能被認(rèn)可按照城市戶籍進(jìn)行賠償。

以上就是我國法律上明確規(guī)定的交通事故導(dǎo)致鎖骨骨折的具體賠償情況，涉及到相關(guān)情況的處理和認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律上規(guī)定的程序來進(jìn)行傷殘鑒定，在確定了傷殘鑒定等級后才可以進(jìn)行合法的賠償處理，避免法律適用錯誤。

【法律分析】

鎖骨骨折可定為十級傷殘鎖骨骨折傷殘賠付 ，賠償金額跟本人工資及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平有關(guān)鎖骨骨折傷殘賠付 ，不同地方的賠償數(shù)額有所不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇鎖骨骨折傷殘賠付 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資鎖骨骨折傷殘賠付 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

鎖骨骨折一般賠償多少錢，是要根據(jù)各個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、患者肩關(guān)節(jié)活動程度及患者鎖骨骨折傷殘賠付 的工資水平有一定的關(guān)系。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鎖骨骨折傷殘賠付 他賠償肯定高，用工成本高，所以相應(yīng)的費(fèi)用比較高。所以各地區(qū)是有很大的區(qū)別的。比如說輕微的骨折一般情況下不需要手術(shù)，一般使用三角巾懸吊就可以。這種情況肯定會賠償?shù)纳?。而有一些?yán)重的骨折，有可能已經(jīng)發(fā)生鎖骨骨折傷殘賠付 了錯位或者導(dǎo)致了神經(jīng)和血管損傷，甚至粉碎性骨折，對于這種情況，那么賠償肯定會相對來說多一些。這些賠償?shù)膯栴}也不能一概而論。最好是根據(jù)自己的情況咨詢當(dāng)?shù)氐乃痉ú块T這樣比較好。鎖骨骨折以后盡快的采取有效的治療，不嚴(yán)重者可以采取保守治療，嚴(yán)重的鎖骨骨折要盡早的進(jìn)行手術(shù)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。