肇事逃逸算 工傷 工傷保險賠償要肇事逃逸 的法律規(guī)定有哪些 由于 交通事故 引起的工傷工傷保險賠償要肇事逃逸 ，應(yīng)當按照《道路 交通事故處理辦法 》及有關(guān)規(guī)定處理。 工傷保險 待遇按以下方式執(zhí)行： 1、交通事故賠償已給付工傷保險賠償要肇事逃逸 了 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的工傷保險賠償要肇事逃逸 ，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或 一次性傷殘補助金 不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性 傷殘 補助的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的除按照上述1、2項處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。 5、企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。 肇事逃逸致人死亡怎么賠償 1、處理事故費用。死者的親屬為處理交通事故所需交通費、誤工費、住宿費亦可向責任人主張，但該種主張應(yīng)按當事人的 交通事故責任 分擔，計算費用的人數(shù)不得超過三人。交通費按當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。住宿費按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。誤工費的計算，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、 死亡賠償金 。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 3、被 扶養(yǎng) 人生活費。被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人 喪失勞動能力 程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當承擔扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。 對于當事人來說肇事逃逸是另一件犯罪行為，對于 工傷的認定 并沒有直接的關(guān)系，所以對于此類問題解決過程中不必過于擔心自己的肇事逃逸問題，因為對于自己的利維護沒有阻礙作用，但是在實際的處理中對于自己肇事逃逸的情況肯定會有所處罰。

一、 工傷 交通肇事逃逸 醫(yī)療費 誰支付? 由于 交通事故 引起的工傷工傷保險賠償要肇事逃逸 ，應(yīng)當按照《道路 交通事故處理辦法 》由于交通事故引起的工傷工傷保險賠償要肇事逃逸 ，應(yīng)當按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。 工傷保險 待遇按以下方式執(zhí)行工傷保險賠償要肇事逃逸 ： 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或 一次性傷殘補助金 不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性 傷殘 補助的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的除按照上述1、2項處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。 5、企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。 協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請 工傷認定 有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和 勞動能力鑒定 ，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合 工傷賠償標準 的，勞動者可以要求用人單位補足;用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權(quán)益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、 律師 等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。 勞動者發(fā)生工傷，首先要確定是否屬于工傷范圍，是否出現(xiàn)在上下班期間，交通事故是否是因為個人主要責任引起等因素。如果想用人單位索賠，一定要有證明自己和單位用人關(guān)系的 勞動合同 ，用人單位拒絕賠償?shù)模上騽趧又俨貌块T進行仲裁。

(一) 醫(yī)療費 工傷保險賠償要肇事逃逸 的 賠償標準 醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。 《 人身損害賠償 解釋》第19條規(guī)定：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的 舉證責任 。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照 一審 法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 《人身損害賠償解釋》在醫(yī)藥費等具體損失上采取差額賠償方式，實際支出多少即賠償多少的原則。對后續(xù)治療費采取定型化賠償?shù)臉藴省：罄m(xù)治療費是 指“對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需二次所需要的費用”。定型化賠償不考慮具體受害人個人財產(chǎn)損失的算術(shù)差額，而是損害賠償?shù)纳鐣桩斝院蜕鐣猿霭l(fā)，為損害確定固定標準的賠償原則。 (二) 護理費 的賠償標準 護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。 《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人 員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限， 但最長不超過20年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 如果受害人實際護理期限超過工傷保險賠償要肇事逃逸 了法院確定的護理期限，向法院起訴請求繼續(xù)給付護理費的，若屬確需繼續(xù)護理的，法院應(yīng)當判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付護理 費用5一10年。如果受害人實際護理期限短于法院確定的護理期限，而賠償義務(wù)人一次性已經(jīng)支付工傷保險賠償要肇事逃逸 了全部護理費，多余的護理費應(yīng)否返還?工傷保險賠償要肇事逃逸 我們認為，因判決確定的護理期限是法官基于法律的規(guī)定在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)作出的，而受害人是基于法院判決而一次性取得護理費的，就多余的護理費，受害人的 繼承人 不負有返還的義務(wù)，賠償義務(wù)人也不得請求返還。 (三)誤工費的賠償標準 誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。 《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人 因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收 入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算?！度松頁p害賠償解釋》對實 際支出的費用和誤工損失，按照差額據(jù)實賠償?shù)霓k法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規(guī)定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發(fā)生地平均生活費 三倍，而無固定收人者則按國營同行業(yè)的平均收入計算。《解釋》對誤工費損失不設(shè)最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確： 1.該固定收入須有合法證明; 2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收人，其誤工費應(yīng)不賠或者少賠。 (四)交通費的賠償標準 交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用。 《人身損害賠償解釋》第22條規(guī)定：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費一般應(yīng)當參照 侵權(quán)行為 地 的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車，但應(yīng)當由受害人說明使用 的合理性。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。如不符合，就應(yīng)從賠償額中扣除相應(yīng)的款項。 (五)住院伙食補助費的賠償標準 住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用。 《人身損害賠償解釋》第23條規(guī)定：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療， 因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。住院伙食補助費，補助的是“住院”的“受害人”。如果受害人 沒有住院，就沒有這項賠償費用。 (六)營養(yǎng)費的賠償標準 營養(yǎng)費是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費用?！度松頁p害賠償解釋》第24條規(guī)定：營養(yǎng)費根據(jù)受害人 傷殘 情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 (七) 喪葬費 的賠償標準 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。因 人身損害 造成受害人死亡的，不管受害人的職業(yè)、身份、工作、性別、 年齡等情況有何不同，也不管生前是生活在城鎮(zhèn)還是在農(nóng)村，在涉及支付喪葬費標準這一問題時，不再有任何差異，都適用同一標準予以確定。 綜上所述， 交通肇事逃逸 中的 工傷賠償標準 和普通賠償標準大同小異。

交通事故工傷肇事者逃逸賠償包括工傷保險賠償要肇事逃逸 ：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、護理費、輔助器具費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條工傷保險賠償要肇事逃逸 ，職工有下列情形之一的工傷保險賠償要肇事逃逸 ，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工傷保險賠償要肇事逃逸 他情形。