根據(jù)《工傷保險條例》（行政法規(guī)）第十四條第六項(xiàng)規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第六條等法律、司法解釋規(guī)定自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ，職工在“上下班途中”，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

具有下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”的情形：

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ；

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

參考資料內(nèi)容如下：

《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）

第六條 對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

一、自駕車上下班自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ，在上下班路上出現(xiàn)非本人主要責(zé)任自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的交通事故傷害，屬于工傷。即使本人聲明（諾允合同關(guān)系）了，也無效。不影響工傷職工申請工傷認(rèn)定，因?yàn)檫`反法律規(guī)定自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的合同無效。

二、公司出于安全生產(chǎn)或安全管理需要，作出禁止自駕車上下班（統(tǒng)一坐公司班車上下班），并告知員工，員工已知并承諾出現(xiàn)事故不需要公司負(fù)責(zé)自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的，從合同關(guān)系上是約定明確、從行為責(zé)任上是甘擔(dān)風(fēng)險、從法理推定上是嚴(yán)重違反了用人單位自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的管理制度、從法律性質(zhì)上（不服從安全管理制度）明知存在危險而故意行為具有自傷自殘因素，公司完全可以提出免責(zé)主張。如果是法官實(shí)事求是的公正裁判，一般會支持公司主張。

綜上，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司安全管理制度或規(guī)定。否則，真出事時有可能得不到工傷待遇。

上下班途中非本人主要責(zé)任自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的交通事故受傷死亡是工傷

自己主要責(zé)任或全責(zé)就不是工傷

上班途中發(fā)生交通事故自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ，如果當(dāng)事人不對該事故負(fù)主要責(zé)任的，或者受到的是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車的事故傷害的，算工傷自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ；如果當(dāng)事人負(fù)事故的主要責(zé)任，或者沒有上述城市軌道交通等事故傷害的，則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷不能一概而論自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

【法律分析】

交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方。3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其自駕車上班出意外屬于工傷嗎 他機(jī)動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故，也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。工傷賠償，又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償范圍：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/p>

上班途中出車禍可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ：

第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其自駕車上班出意外屬于工傷嗎 他情形。

二、職工工傷單位如何申報

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。