如果只是骨盆骨折、尿道斷裂、大腿軟組織受傷尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 的話尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，最多也就是9級(jí)工傷，當(dāng)然看受傷的程度和康復(fù)的程度評(píng)級(jí)（8級(jí)也有可能，10級(jí)也有可能）。

至于賠償，一般有十萬(wàn)多點(diǎn)吧。

如果你立刻離職的話，因?yàn)橛袃蓚€(gè)補(bǔ)助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務(wù)方面的工作，以下所有數(shù)據(jù)參考上海，至于你們當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)和社保標(biāo)準(zhǔn)你可以直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇郑?/p>

九級(jí)工傷的待遇如下：

首先醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo)，其次住院期間所有的工資正常發(fā)放（這兩條是最基本的，醫(yī)藥費(fèi)人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個(gè)一次性補(bǔ)助尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 了（我說(shuō)的上海社保基數(shù)為3560，所以以下所有計(jì)算以3560為基準(zhǔn)）：

①一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)為9個(gè)月本人工資（工傷前12個(gè)月的平均工資）就是9×3560=32040，這個(gè)錢(qián)是當(dāng)?shù)氐娜松缇殖?/p>

②一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，離職的話可以額外享受，為7個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區(qū)的平均工資，比如我們當(dāng)?shù)厥?960，然后乘以7，27720元（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付

③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個(gè)月當(dāng)?shù)氐钠骄べY，大概五萬(wàn)多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒(méi)有的）

純手打，望采納

尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 你好，尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 我是中國(guó)平安深圳分公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，對(duì)于工傷保險(xiǎn)的熟悉。

工傷保險(xiǎn)的具體的理賠數(shù)額涉及的因素非常的多，比如，傷殘級(jí)別,上年度的社平工資，上年度的月平均工資,個(gè)人上年平安工資是否高于或低于上年度所在城市的社平工資等來(lái)計(jì)算的。

傷殘級(jí)別定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

第十八條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

勞動(dòng)能力鑒定及工傷殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如果是1-4級(jí)傷殘，

第二十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。

第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇。

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，

（二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

5-10級(jí)傷殘：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。

（一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。

（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。

舉個(gè)比方：

你哥所在地的上年度平均工資3000元，如果你哥的工資為3500元，最后工傷評(píng)估定在5級(jí)傷殘，

那你所得的賠償費(fèi)用為：工傷基金賠償部分：16個(gè)月*3500元+ 公司賠償部分:50月*3500元+10月*3500元=26.6萬(wàn)。

因?yàn)橘Y料太少，沒(méi)有辦法給出一個(gè)非常具體的數(shù)據(jù)。

以下網(wǎng)址有詳細(xì)的工傷保險(xiǎn)的介紹，你可以參考 。

希望我以上的回復(fù)可以幫到你。

職工受傷尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，必須認(rèn)定工傷尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，才可以享受工傷待遇尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，尿道損傷也是需要認(rèn)定工傷之后尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，才可以按照規(guī)定享受工傷待遇，認(rèn)定工傷之后，休息治療期間，期間發(fā)給工資，住院期間，發(fā)給住院伙食補(bǔ)助，需要護(hù)理的，單位解決護(hù)理問(wèn)題。傷愈之后達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)給予賠償，沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，沒(méi)有賠償。

首先尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，你這個(gè)情況需要進(jìn)行工傷鑒定尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，對(duì)于你這個(gè)情況我尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 的判斷是能鑒定上工傷一級(jí)。也就是工傷中最嚴(yán)重的一級(jí)。

雇員對(duì)單位產(chǎn)生尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 的誘導(dǎo)性傷害尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，以后應(yīng)該如何賠償？賠償多少錢(qián)？"是HR經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。要回答這個(gè)問(wèn)題尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) ，很重要的一點(diǎn)就是要做好勞動(dòng)能力鑒定，換句話說(shuō)，用通俗的話說(shuō)，不同級(jí)別的賠償是不一樣的，不管單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，重要的是鑒定級(jí)別和員工在治療和恢復(fù)后的相關(guān)費(fèi)用。"工傷 "簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，涉及到賠償費(fèi)用的字樣，有10多個(gè)賠償項(xiàng)目，不同的賠償項(xiàng)目有不同的標(biāo)準(zhǔn)，由單位承擔(dān)還是由社保基金承擔(dān)，是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何區(qū)分，不同的情況有不同的待遇。

在這期間，尿精斷裂工傷賠多少錢(qián) 我們想讓大家大致了解一下職工工傷一般情況下，涉及哪些費(fèi)用。工傷待遇的一個(gè)很重要的原則是，根據(jù)級(jí)別不同會(huì)有不同的補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)將員工分為一至十級(jí)，最高為一級(jí)，最低為十級(jí)。當(dāng)然我們只是對(duì)等級(jí)中最低級(jí)的進(jìn)行評(píng)估，實(shí)際仍有的人是微不足道的，不能按等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，但可以識(shí)別出誘發(fā)性傷害。一到四級(jí)工傷非常嚴(yán)重，其待遇如何呢？簡(jiǎn)單概括一下，第一是領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月。第二個(gè)是按月發(fā)放傷殘津貼，這個(gè)人不能上班，但是社?；鹈總€(gè)月會(huì)給他發(fā)放傷殘津貼，其中一級(jí)傷殘是我工資的90%，二級(jí)傷殘是我工資的85%，三級(jí)傷殘是我工資的80%，四級(jí)傷殘是我工資的75%。

五至六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)是什么？由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘是18個(gè)月，六級(jí)傷殘是16個(gè)月的本人工資。調(diào)整工作難度，由單位按一個(gè)月發(fā)傷殘津貼，其中五級(jí)傷殘是本人工資的70%，六級(jí)傷殘是本人工資的60%，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果單位保留勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就被認(rèn)為是在安排工作。這意味著什么呢？工作是可以安排的，如果不安排，也是可以支付的。消除和終止勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)環(huán)節(jié)，如果自己提出來(lái)要終止，那么可以終止，這個(gè)時(shí)候工傷保險(xiǎn)基金要支付一筆費(fèi)用，叫一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，單位要支付一筆費(fèi)用，叫一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，這是5到6級(jí)。