法律分析工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ：工傷鑒定在事故發(fā)生后工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，所在單位應(yīng)當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷一般認定下來就可以直接去做鑒定傷殘。出院后作出工傷認定工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。如果用人單位要行政復(fù)議工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，傷殘鑒定會暫時中止工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《工傷保險條例》

第二十條

“社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

“作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。”

單位申請工傷認定是必須發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，個人申請工傷認定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的職工被認定為工傷工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

對于申請工傷傷殘鑒定工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的時間是在確認為工傷后工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，申請人要到設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷時，才可以進行工傷的傷殘認定。

工傷鑒定通常在醫(yī)療期結(jié)束工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，傷情痊愈或者6個月之后。

經(jīng)勞動保障部門工傷認定、醫(yī)療期結(jié)束、病情痊愈 工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的職工。

1．初次鑒定通常在工傷發(fā)生日半年后申請，要求提前鑒定的，須提供由單位同意并蓋章的承諾書。

2．骨折內(nèi)固定患者，應(yīng)在內(nèi)固定拆除后申請鑒定，如內(nèi)固定不用拆除，應(yīng)提供醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明書；

3．傷情嚴重或情況特殊，停工留薪期超出1年的，單位或職工應(yīng)當在受傷日一周年到達前的一個月申請停工留薪期限確認，并提供申請當月15日左右的片子及報告單或需要繼續(xù)治療的醫(yī)療診斷證明書。

4. 在康復(fù)醫(yī)院進行康復(fù)并且治療期超規(guī)定期限的，應(yīng)當提前向勞動能力鑒定會申請延長康復(fù)治療期；

5．自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

具體每個地區(qū)政策會有不同，可以咨詢當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。

擴展資料工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ：

傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘 。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘等級不同，享受的津貼不同。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系）

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

工傷鑒定肯定是越早鑒定越好工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 了工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，但是法律規(guī)需要員工傷情穩(wěn)定之后才可以鑒定。

那么根據(jù)不同工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 的傷情有一個最低的醫(yī)療期工傷鑒定幾個月后去鑒定最好 ，需要在醫(yī)療期滿后才能鑒定。

申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期

1-2個月：頭皮裂傷、血腫；

3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾?。ǔ鈧园變?nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴重軟組織挫傷）；

6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；

1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。