可以河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，民事賠償項(xiàng)目包括河南10級傷殘能賠十萬嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要河南10級傷殘能賠十萬嗎 的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘河南10級傷殘能賠十萬嗎 的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時(shí)請求進(jìn)行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

不確定河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下河南10級傷殘能賠十萬嗎 ：

1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；

4、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

十級工傷河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，賠償河南10級傷殘能賠十萬嗎 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。十級工傷賠償先確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系，然后認(rèn)定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項(xiàng)目河南10級傷殘能賠十萬嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。因此能不能賠償十萬，要按照實(shí)際情況計(jì)算。

【法律依據(jù)】河南10級傷殘能賠十萬嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定：工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個(gè)月的本人薪水，八級傷殘為11個(gè)月的本人薪水，九級傷殘為9個(gè)月的本人薪水，十級傷殘為7個(gè)月的本人薪水；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條　本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月交費(fèi)薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計(jì)量；本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計(jì)量。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考河南10級傷殘能賠十萬嗎 ！

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工傷事故處理

工傷是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人都不想看到河南10級傷殘能賠十萬嗎 的事情河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，如果勞動(dòng)者遭遇工傷河南10級傷殘能賠十萬嗎 的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，如果有傷殘情況的，還需要做傷殘等級鑒定。那么，如果勞動(dòng)者工傷10級傷殘能賠十萬嗎?下面，華律網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級工傷，那當(dāng)事人可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，

工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理

一、用人單位

(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi);工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。

(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定;如逾期，申請前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

二、勞動(dòng)者

從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

相關(guān)法律知識河南10級傷殘能賠十萬嗎 ：

職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài);

二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序

一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

二是企業(yè)或職工對于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。

不能。一般情況下河南10級傷殘能賠十萬嗎 ，10級傷殘是賠不了十萬金額河南10級傷殘能賠十萬嗎 的。傷殘等級是從一到十分為十個(gè)等級的。而10級的傷殘受傷程度是比較小的，所以10級傷殘所賠付的金額是最少的，但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。所以，10級傷殘賠付的金額一般在幾萬左右，最高的賠付也是在六七萬左右。因此，10級傷殘是賠不了十萬的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第22條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。