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認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.05.31
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,工傷是社保局賠償還是公司賠償 一、工傷是公司賠還是社保局賠職工發(fā)生了工傷認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎,如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎,一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,即社保局賠。
認(rèn)定工傷決定書拿到賠償是用人單位陪還是社保局賠

社保局賠付。職工發(fā)生了工傷認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 的認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,即社保局賠付。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險(xiǎn)的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。

法律分析

職工在工作過程中遇到傷害,應(yīng)當(dāng)立即到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險(xiǎn)的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時(shí)幫職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,在補(bǔ)繳后發(fā)生的賠償費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷是社保局賠償還是公司賠償

 一、工傷是公司賠還是社保局賠

職工發(fā)生了工傷認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險(xiǎn)的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請

根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在職工發(fā)生事故受到工傷,或者被鑒定為職業(yè)病時(shí),所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)工傷職工可在1年內(nèi)提出申請

如果用人單位拒絕提出工傷申請,或者前款規(guī)定提起申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(三)特殊情況,可適當(dāng)延長

單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月,個(gè)人申請工傷認(rèn)定的期限為一年,超過這個(gè)期限,勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過,本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

另外,需要說明的一點(diǎn)是,工傷認(rèn)定申請時(shí)效的起算時(shí)間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”,如果工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生,而是潛伏一段時(shí)間后才實(shí)際發(fā)生,即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下,工傷認(rèn)定申請時(shí)效的起算時(shí)間則應(yīng)當(dāng)以工傷事故傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

三、上下班途中遇車禍算工傷嗎

相關(guān)法律規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患有職業(yè)病;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 他情形等,其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。

另外,法律還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已經(jīng)取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。但是,由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的,酗酒導(dǎo)致傷亡的,自殘或者自殺的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

相信大家看了上面的介紹多多少少也應(yīng)該知道,職工發(fā)生了工傷,如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的,一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,即社保局賠。以上就是找法網(wǎng)小編整理的有關(guān)工傷是公司賠還是社保局賠的相關(guān)內(nèi)容,希望能為您提供幫助。

工傷認(rèn)定申請時(shí)間超過一個(gè)月社保局還賠付嗎?

工傷認(rèn)定申請時(shí)間超過一個(gè)月認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,社保局不會賠付的認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,你得重新申請,他才能對你進(jìn)行賠付。

工傷認(rèn)定拿到后社保局不賠償

可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。法律依據(jù)認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 :《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,且經(jīng)工傷認(rèn)定認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 的,享受工傷保險(xiǎn)待遇中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 他情形。

工傷社保局誤工費(fèi)會賠償嗎?

工傷 社保 局誤工費(fèi)會賠償嗎? 1,社保局不是保險(xiǎn)公司認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,不理賠。 2,發(fā)生工傷認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 了認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 的話,要誤工費(fèi),申請 工傷認(rèn)定 ,認(rèn)定后,單位不得扣 工資 和福利。 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?!薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?!薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲模`工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”根據(jù)這一規(guī)定,誤工費(fèi) 賠償金 額的計(jì)算,其計(jì)算公式可以表述為: 誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時(shí)間 其中,①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下,如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。 相關(guān)法律 法規(guī) 和司法解釋關(guān)于誤工費(fèi)的規(guī)定 1.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受 人身損害 ,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 第20條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2.《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》 第143條受害人的誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。 受害人是承包經(jīng)營戶或者個(gè)體工商戶的,其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強(qiáng)。不及時(shí)經(jīng)營會造成更大損失的,除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴(kuò)大外,還可以裁定侵害人采取措施防止擴(kuò)大損失。 3.《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》 第50條第2項(xiàng)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 4.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項(xiàng)誤工費(fèi):有固定收入的,按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入或者無收入的,按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的,可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。 綜合上面所說的,社保局是不會給出誤工費(fèi)的賠償,誤工費(fèi)是保險(xiǎn)公司的賠償范圍,而且賠償誤工費(fèi)還必須要有受害者的工資證明,保險(xiǎn)公司才會理賠,還有如果是工傷,那么用人單位還必須要賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失,單位的工資和福利都必面要全部發(fā)放。

公司做了工傷認(rèn)定就不需要賠償了嗎

認(rèn)定工傷后認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,在治療和休養(yǎng)期間認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常出勤計(jì)算認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 ,全額開資,并報(bào)銷護(hù)理費(fèi)、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)等,并由社保局報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用。然后再向勞動(dòng)局申請工傷傷殘等級鑒定,鑒定結(jié)果出來后,由社保局依據(jù)鑒定認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 的傷殘等級,支付給認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎 你一次性傷殘補(bǔ)助金(錢打到用人單位的賬戶上)。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:13

工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付

法律依據(jù)工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

工傷認(rèn)定后滬惠保還賠付嗎

理賠范圍是沒有進(jìn)入醫(yī)保報(bào)銷范圍的工傷認(rèn)定后滬惠保還賠付嗎,需個(gè)人自理的超過兩萬元的部分,滬惠??梢詧?bào)銷,沒有既往癥的人賠付比例是70%,工傷認(rèn)定后滬惠保還賠付嗎你可以直接上隨申辦APP申請理賠,我同事兒子因?yàn)槠渌蜃≡簞?dòng)手術(shù),自費(fèi)花了 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷賠償是由誰賠償?shù)墓r償可由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果單位參加了工傷保險(xiǎn),當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付的,可以從工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī) ...
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