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勞動仲裁申請金額算錯怎么辦
仲裁申請書中需要填寫的最重要的一項就是仲裁請求勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，仲裁請求是要求工資的勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，則需要明確請求具體什么時間段的工資以及工資的具體金額勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，只有明確時間段和金額勞動仲裁委員會才會立案受理。
關于工資的具體金額，如果自己無法計算出來明確數(shù)字，建議預估一個大概且金額略高的數(shù)字填寫。因為勞動爭議案件在仲裁階段不收任何受理費用，如果金額寫少勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 了即使有證據(jù)證明你的實際工資更多，仲裁委員會在裁決書中只能按照仲裁申請書上的金額作出裁決。當然如果金額寫得過高，在仲裁委員會立案時立案庭工作人員在審查時也會要求申請人提供相對應的證據(jù)。
因此，勞動仲裁申請書上的金額可以依據(jù)你手頭上現(xiàn)有的證據(jù)大概填寫一個金額，這個金額可以略高，但不宜隨便填寫。最終仲裁員是會根據(jù)案件雙方的證據(jù)計算出工資金額并作出裁決。
生效勞動仲裁裁決書確有錯誤如何救濟應當分情況討論勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ：1.勞動者對仲裁裁決不服的勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2. 用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議存在以下情形的，可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決：（1）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（3）違反法定程序的；（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（5）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。用人單位對其勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動仲裁金額算少了根據(jù)法律規(guī)定勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ，申請仲裁后。仲裁委做出裁決后，單位不服勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 的，提供符合撤銷裁決勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 的法定事由，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 的中級人民法院申請撤銷裁決。如果法院裁定撤銷仲裁結論的，勞動者收到法院裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果法院駁回單位的撤銷請求，單位不執(zhí)行裁決的，勞動者可以申請法院執(zhí)行。
勞動仲裁書下來后金額錯了怎么辦《仲裁法》第五十六條規(guī)定勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ：對裁決書中勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當補正勞動仲裁申請金額算錯怎么辦 ；當事人自收到裁決書之日起三十日內(nèi)，可以請求仲裁庭補正。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。如果對我的解答還算滿意，請采納答案并給好評吧，有什么法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
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