無法工作的)而遭受的誤工損失:經(jīng)醫(yī)院證明,按以下公式計(jì)算賠償: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5 天),最長賠付天數(shù)為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。" />

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雇工生病雇主賠償范圍

在線問法 時(shí)間: 2023.12.28
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,小工受傷雇主賠償范圍【法律分析】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的雇工生病雇主賠償范圍,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,(三)誤工費(fèi)用:保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力(持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的)而遭受的誤工損失:經(jīng)醫(yī)院證明,按以下公式計(jì)算賠償: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5 天),最長賠付天數(shù)為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
雇工受傷雇主賠償范圍?

如果雇員有過錯(cuò)的雇工生病雇主賠償范圍 ,根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;如果雇員沒有過錯(cuò)責(zé)任,由雇主全額承擔(dān)。誤工費(fèi)依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定雇工生病雇主賠償范圍 :1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷,產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由雇主全額賠償,但精神損失費(fèi)不應(yīng)支持;2、誤工費(fèi)應(yīng)付至治療終結(jié)之日,以傷者受傷前一年平均工資支付;三個(gè)手指帶手掌沒雇工生病雇主賠償范圍 了,構(gòu)成了肢體殘疾,待傷殘鑒定后應(yīng)支付傷殘賠償金;3、家庭條件不好并不構(gòu)成法律上的免責(zé)事由,但確有實(shí)情,當(dāng)然可以與傷者一方協(xié)商解決。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

小工受傷雇主賠償范圍

【法律分析】

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的雇工生病雇主賠償范圍 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于雙方已經(jīng)形成雇傭關(guān)系雇工生病雇主賠償范圍 ,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,一賠償范圍包括雇工生病雇主賠償范圍 :醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。但是,如果受害人有重大過失的,可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些賠償范圍

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)雇工生病雇主賠償范圍 的賠償范圍

(一)死亡賠償金雇工生病雇主賠償范圍 :

以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

(二)傷殘賠償金雇工生病雇主賠償范圍 :

按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書,并對(duì)照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)(以下稱《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的下列“傷殘等級(jí)賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

(三)誤工費(fèi)用:

保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力(持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的)而遭受的誤工損失:經(jīng)醫(yī)院證明,按以下公式計(jì)算賠償: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5 天),最長賠付天數(shù)為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

(四)醫(yī)療費(fèi)用:

1、保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用,具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)(最高人民幣300元/每人)、醫(yī)藥費(fèi)。本公司不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)及空調(diào)費(fèi)用。

2、除緊急搶救外,受傷雇員均應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)公司指定的醫(yī)院就診。保險(xiǎn)公司支付的本款項(xiàng)下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為限。

(五)賠償金的給付:

1、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請(qǐng)傷殘賠償金和死亡賠償金。

2、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故,被保險(xiǎn)人就其單個(gè)雇員申請(qǐng)賠付死亡賠償金的,如果保險(xiǎn)公司已賠付了傷殘賠償金,在計(jì)算賠付金額時(shí),需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

3、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。

擴(kuò)展資料:

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)的附加險(xiǎn)

1、附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)

承保被保險(xiǎn)人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)

承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)因其過失或疏忽行為造成的對(duì)第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn)

承保被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限內(nèi),因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。

二、政府政策

1、2008年5月6日,勞動(dòng)和社會(huì)保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題,對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做了補(bǔ)充說明。

2、其中有一條對(duì)于寫字樓的上班族意義重大——對(duì)于職工上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷可否認(rèn)定為工傷做了解釋:如果致傷的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的,可認(rèn)定為工傷,但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡,將不予認(rèn)定為工傷。

3、也就是說,不管你是因?yàn)樽景嘬?、自駕車,還是乘公車,只要是在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受了傷你就可請(qǐng)求工傷認(rèn)定。

參考資料來源:百度百科-雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇工死亡雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)

雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下雇工生病雇主賠償范圍 :

1雇工生病雇主賠償范圍 ,勞動(dòng)者遭受人身損害雇工生病雇主賠償范圍 的。

雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入雇工生病雇主賠償范圍 ,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。

2,勞動(dòng)者死亡的。

雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

法律依據(jù)::《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇工生病雇主賠償范圍 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱"從事雇傭活動(dòng)",是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。

什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)?它的賠償范圍是什么?它的賠償金是多少?

(1)雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

(2)賠償范圍雇工生病雇主賠償范圍 :死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。

(3)賠償金雇工生病雇主賠償范圍 :

死亡賠償金:以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

傷殘賠償金:按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書,并對(duì)照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。

誤工費(fèi)用:保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力(持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的)而遭受的誤工損失經(jīng)醫(yī)院證明,按以下公式計(jì)算賠償: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5 天),最長賠付天數(shù)為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫(yī)療費(fèi)用:保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用,具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)(最高人民幣300元/每人)、醫(yī)藥費(fèi)。

(1)賠償金的給付:

無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請(qǐng)傷殘賠償金和死亡賠償金。

(2)附加險(xiǎn):

1、附加第三者責(zé)任保險(xiǎn):承保被保險(xiǎn)人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的雇工生病雇主賠償范圍 他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn):承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)因其過失或疏忽行為造成的對(duì)第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn):承保被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限內(nèi),因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-13 18:24

雇工生病雇主賠償范圍

【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,小工受傷雇主賠償范圍【法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

雇工受傷雇主賠償范圍

即雇傭關(guān)系以外雇工受傷雇主賠償范圍的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償,小工受傷雇主賠償范圍【法律分析】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

雇工生病雇主賠償嗎

誤工費(fèi)的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定,護(hù)理費(fèi)的賠償 受害人受害后的生活自理能力,一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定,受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

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第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍,雇員可以就以下項(xiàng)目對(duì)雇主、發(fā)包方或者第三人等索要賠償臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍: 一、 醫(yī)療費(fèi) :雇員索賠的醫(yī)療費(fèi) ...
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