9級(jí)工傷大約賠多少錢

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天

、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

親親九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，您好九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ！九級(jí)傷殘一次性可以賠償10萬元是正常金額。 工傷九級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ；

九級(jí)工傷賠償金計(jì)算方式1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9月×本人月工資2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時(shí)間×本人月工資5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際

工傷九級(jí)傷殘九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，可在 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果出來之后 申請(qǐng)工傷待遇 中領(lǐng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 。在與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。金額九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ：九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以江西省為例：九級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定第二十二條五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出與 用人單位解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（一）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其年齡（周歲）距 法定退休年齡 大于或者等于10年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依次為40個(gè)月、34個(gè)月、28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10%；不足1年的按1年計(jì)算。（二）五級(jí)至十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依次為12個(gè)月、11個(gè)月、10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

　工傷九級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ； 3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付

員工要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 的，為9個(gè)月的工傷人員本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

擴(kuò)展資料九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ：

九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)）九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ；另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。

參考資料來源：百度百科——九級(jí)傷殘

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 ，其九級(jí)工傷再就業(yè)補(bǔ)助金是多少 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。