要等傷好了以后去司法鑒定所做鑒定，根據(jù)傷殘鑒定結論臉部工傷縫5針應該怎么賠 的不同，賠償金額也不同。首先被人打臉，臉上縫了五針，如果破了相，那么就屬于輕傷的性質(zhì)，可以要求對方賠償誤工費以及營養(yǎng)費以及精神損失費，這些損失加起來最起碼得一萬塊左右。

法律分析

被人打傷臉上縫了五針可以向當?shù)厮痉ㄨb定部門申請鑒定。如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。故意傷害罪，是指行為人故意非法損害臉部工傷縫5針應該怎么賠 他人身體健康的行為。傷害自已身體的，不成立故意傷害罪；自傷行為侵犯了國家或社會法益而觸犯了刑法規(guī)范時，可能構成其他犯罪。以不作為方式致人傷害構成故意傷害罪的，要求行為人負有特定的保護他人身體健康的作為義務;其義務來源應當根據(jù)不作為犯罪義務來源的一般原理予以確定。傷害行為既可以是有形的，也可以是無形的。法律另有其他規(guī)定，應當依照其規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百三十四條之一組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。未經(jīng)本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規(guī)定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規(guī)定定罪處罰。

具體的賠償方法應該先讓單位去勞動局申請工傷認定臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，然后按《工傷保險條例》來賠償。

第一臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第二，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料臉部工傷縫5針應該怎么賠 ：

(一)工傷認定申請表臉部工傷縫5針應該怎么賠 ；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

【法律分析】

1.醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2.交通食宿費。3.住院伙食補助。按本單位因公出差伙食補助標準臉部工傷縫5針應該怎么賠 的70%。4.按照傷殘等級賠償一次性傷殘補助金。5.解除勞動合同臉部工傷縫5針應該怎么賠 的賠償一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

首先可以和老板協(xié)商賠償臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，由老板出錢賠償醫(yī)藥費臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律分析

工傷臉部工傷縫5針應該怎么賠 的預防比救治更積極。只有工傷預防做好臉部工傷縫5針應該怎么賠 了，工傷保險制度才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。工傷預防的責任在單位，措施的落實需要單位真抓實干。有關安全生產(chǎn)的法律主要是安全生產(chǎn)法，職業(yè)病防治方面的法律主要是職業(yè)病防治法。條例通過建立單位費率浮動的機制，促使用人單位認真搞好工傷預防工作，獎優(yōu)罰劣。及時救治工傷職工。工傷救治是工傷保險的基本內(nèi)容。由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔著及時救治的責任。對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構進行簡單的處理臉部工傷縫5針應該怎么賠 ；對受傷較重的，則必須動用汽車等設備將傷者及時、穩(wěn)妥地護送到附近的醫(yī)療機構進行搶救。關鍵問題是，各單位要有安全生產(chǎn)意識，一旦發(fā)生事故，能夠組織及時的搶救，而不是手忙腳亂。要求單位及時、如實向有關部門報告，并采取一切可能的措施，將受傷職工送往醫(yī)療機構進行救治。不及時報告或者不采取措施使職工獲得及時救治的，將受到法律的處罰。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，這是所有問題的前提臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，不申請工傷認定臉部工傷縫5針應該怎么賠 ，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請臉部工傷縫5針應該怎么賠 ；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。