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上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.29
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5、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工傷待遇上沒有責(zé)任劃分上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,勞動者只要符合符合工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷害就為工傷上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,不論責(zé)任上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,不論是否有第三人過錯(cuò),工傷分主次責(zé)任嗎工傷是不分主次責(zé)任的上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》地14、15條規(guī)定情形之一的,都是可以認(rèn)定為工傷的。
工傷分主次責(zé)任嗎

工傷是不分主次責(zé)任的上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》地14、15條規(guī)定情形之一的,都是可以認(rèn)定為工傷的。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。

5、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷事故中有沒有主次責(zé)任之分

工傷事故在民事爭議上有責(zé)任之分。

在工傷待遇上沒有責(zé)任劃分上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,勞動者只要符合符合工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷害就為工傷上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,不論責(zé)任上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,不論是否有第三人過錯(cuò)。

主次責(zé)任一般幾幾分?主次責(zé)任有一九嗎

; 主次責(zé)任一般認(rèn)為有4-6、3-7、2-8之分上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,但事故中賠償中,主要責(zé)任通常需要承擔(dān)70%至80%上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的賠償責(zé)任,次要責(zé)任需要承擔(dān)30%至40%的賠償責(zé)任。若是單純的賠償車輛損失,主要責(zé)任需要賠償70%,而次要責(zé)任需要承擔(dān)另外30%。若受傷的是行人,也就是弱勢群體,機(jī)動車一方需要承擔(dān)80%的責(zé)任。

通常交警在開具事故責(zé)任認(rèn)定書時(shí), 若認(rèn)定為主次責(zé)任,如認(rèn)定書中有標(biāo)名80%的賠償,就是有80%的責(zé)任,如果沒有標(biāo)明,那就默認(rèn)為70%的責(zé)任。

主次責(zé)任有一九嗎

主次責(zé)任中,是沒有責(zé)任1-9之分的。若在事故中,機(jī)動車一方?jīng)]有責(zé)任,而非機(jī)動車一方雖然全責(zé),但受到上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 了非常大的傷害甚至死亡。機(jī)動車一方應(yīng)帶給予對方10%的民事賠償,但人道主義賠償并非是強(qiáng)制性的,也沒有相關(guān)法律規(guī)定此情況的賠償義務(wù)或責(zé)任。應(yīng)該在自己經(jīng)濟(jì)能力能承擔(dān)的范圍內(nèi),給予一些經(jīng)濟(jì)幫助。

事故后保險(xiǎn)理賠流程

1、事故發(fā)生后,立即撥打保險(xiǎn)公司的電話,若涉及到人員傷亡事故,必須要先通知交警部門到現(xiàn)場進(jìn)行責(zé)任劃分,否則保險(xiǎn)公司不賠。

2、保險(xiǎn)公司人員到現(xiàn)場后,車主出示自己的保險(xiǎn)單、駕駛證、行駛證、身份證。

3、當(dāng)車主信息核對后,會讓車主填寫一份報(bào)案表,描述事故過程。

4、保險(xiǎn)工作人員對車主描述的情況進(jìn)行現(xiàn)場核對,并且拍照記錄。

5、將車輛拖到維修店或者4S店維修,后續(xù)的相關(guān)票據(jù)交給保險(xiǎn)公司核驗(yàn),核驗(yàn)無異議后開始理賠。

6、等待核賠通過后,車主就能領(lǐng)取到保險(xiǎn)金賠償了。

員工上班時(shí)間打架受傷,單位是否承擔(dān)責(zé)任

員工在上班時(shí)間打架受傷上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,單位是否要承擔(dān)責(zé)任上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,主要看是否屬于工傷,不屬于工傷上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的不承擔(dān)責(zé)任,而打架受傷的一般不屬于工傷。法律依據(jù)上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 :《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

我上班途中出交交通事故,沒受傷,對方讓我賠,我負(fù)次要責(zé)任,公司會承擔(dān)嗎?

會上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,屬于工傷。在上下班途中出現(xiàn)交通事故上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的,屬于工傷。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。對交通事故損害賠償?shù)臓幾h,當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解,當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的,當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據(jù)上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 :《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 他情形。

誤工費(fèi)是否分主次責(zé)任??

是。如對方有誤工損失同樣要承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

受害人遭受人身損害上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 ,因就醫(yī)治療支出上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎 他合理費(fèi)用。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

2023年3月北京大興交通事故,傷者無責(zé),自己索要賠償一年時(shí)間沒有結(jié)果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個(gè)月達(dá)成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎

5、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工傷待遇上沒有責(zé)任劃分上班受傷開庭還分主次責(zé)任嗎,勞動者只要符合符合工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷 ...
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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

肇事逃逸還分主次責(zé)任嗎

下面幾種情況負(fù)交通事故全部責(zé)任:當(dāng)事人逃逸或故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任肇事逃逸還分主次責(zé)任嗎,交通肇事主次責(zé)任劃分交通事故中主次責(zé)任由公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)當(dāng)事人肇事逃逸還分主次責(zé)任嗎 ...
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