2008年以前的工齡怎么算 你好：

繼續(xù)累計(jì)計(jì)算2008年以前的工齡怎么算 ，即使重新簽訂合同也不影響以前的工齡。以前的工齡一樣計(jì)算為連續(xù)工齡。

事業(yè)單位是按照國家規(guī)定計(jì)算工齡2008年以前的工齡怎么算 的正規(guī)單位。第一，你2008年以前的工齡怎么算 的情況是沒有任何變化的事業(yè)單位職工工齡從1988年開始計(jì)算，直至今日都是事業(yè)單位連續(xù)工齡。

第二，即使以前在其他單位工作人員，只要是現(xiàn)在是事業(yè)單位正式編制內(nèi)人員，不論過去的任何單位，都是連續(xù)計(jì)算工齡的。例如，從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位工作，企業(yè)工齡也會連續(xù)計(jì)算為事業(yè)單位工齡。

按照新勞動合同法

如果2008年以前的工齡怎么算 你單方面不做續(xù)簽

是作為合同到期自動終止

公司只需要按照合同終止來做經(jīng)濟(jì)賠償

即08年之后開始算

08年之前2008年以前的工齡怎么算 的工齡是不算2008年以前的工齡怎么算 的。

工齡：是指職工以工資收入為生活2008年以前的工齡怎么算 的全部或主要來源的工作時間。工齡是確定職工享受勞動保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)。

工齡按下列條件之一計(jì)算：

1. 勞動局批準(zhǔn)正式錄用的日期2008年以前的工齡怎么算 ；

2. 參加社會保險(xiǎn)的時間。

1、連續(xù)計(jì)算法2008年以前的工齡怎么算 ，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如2008年以前的工齡怎么算 ，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷2008年以前的工齡怎么算 了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計(jì)算。