工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)期工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，需要按月向勞動(dòng)者支付工資）、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

公司最怕員工起訴勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁工傷單位最怕員工去哪里投訴 的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，在我國勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 規(guī)定。

勞動(dòng)仲裁的流程

勞動(dòng)仲裁需要的材料工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同，第一類、申請(qǐng)人是員工的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供。

申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件，有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件，如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師。

應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件，如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料，被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

證明材料包括，勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等，申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件，《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧?，除提交第一?至6項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希簧暾?qǐng)人身份證明復(fù)印件，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，與第一類第6項(xiàng)要求相同，《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件，《法定代表人身份證明書》，有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件，《提交證明材料清單》一式兩份。

如果發(fā)生工傷單位最怕員工去哪里投訴 了工傷工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，應(yīng)該由單位在24小時(shí)之內(nèi)上報(bào)到上級(jí)工商管理部門工傷單位最怕員工去哪里投訴 ，并進(jìn)行工傷傷情鑒定。工傷發(fā)生工傷單位最怕員工去哪里投訴 的治療費(fèi)用等應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)合同約定的條款要求保險(xiǎn)公司依據(jù)工傷保險(xiǎn)合同約定的條款賠償。所以你應(yīng)該查看單位是否為你繳納工傷保險(xiǎn)，如果沒有繳納，可以以勞動(dòng)合同糾紛到勞動(dòng)仲裁委提起投訴或持相關(guān)證據(jù)到法院提起訴訟，要求單位給予治療費(fèi)用，住院費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用的賠償。供參考。