2022年1月17日上午10點工傷一次性工亡如何計算 ，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布工傷一次性工亡如何計算 的最新數(shù)據(jù)工傷一次性工亡如何計算 ，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為：47412×20=948240元

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412×20=948240元

▋法律規(guī)定：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

1、 喪葬補助金 計算公式：喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*40%月=配偶撫恤金。 （2）其工傷一次性工亡如何計算 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*30%人月=其工傷一次性工亡如何計算 他親屬撫恤金。 （3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準工傷一次性工亡如何計算 的基礎上增加10%。 3、一次性工亡補助金 （1）標準：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 （2）計算公式：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X元*20。 備注： 第一、傷殘職工 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇； 第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的工傷一次性工亡如何計算 ，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領(lǐng)取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工資的一定比例，分配給因工傷死亡的職工生前提供生活費的親屬。其標準為配偶按照職工每月工資的百分之四十分發(fā)，其工傷一次性工亡如何計算 他親屬按照職工每月工資的百分之三十分發(fā)，孤寡老人或孤兒每人每月在上述的范圍內(nèi)再增加百分之十，總核發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得超過職工生前每月的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:（一） 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷一次性工亡如何計算 ；（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、工傷死亡一次性賠償標準是多少

1、喪葬補助金為6個月工傷一次性工亡如何計算 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%其工傷一次性工亡如何計算 他親屬每人每月30%孤宴老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死廣職工生前的工資工傷一次性工亡如何計算 ，供養(yǎng)親屬的具體范圍中國務院社會保險行政部門規(guī)定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的.其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

2、法律依據(jù)工傷一次性工亡如何計算 ：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷死亡賠償標準：

1、一次性工亡補助金：全國居民人均可支配收入×20年。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月工傷一次性工亡如何計算 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化工傷一次性工亡如何計算 ，每個地區(qū)標準不一樣。比如工傷一次性工亡如何計算 ，深圳上年度社平工資10646元/月，則喪葬補助金為63876元。

公式：當?shù)厣缙焦べY×6；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工傷一次性工亡如何計算 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%；

其它親屬：死者本人工資×30%；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％。

受工傷的勞動者最關(guān)心的就是I傷賠償工傷一次性工亡如何計算 ，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的,在I傷鑒定結(jié)果的基

礎上工傷一次性工亡如何計算 ，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算工傷一次性工亡如何計算 ，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。那么，工

傷三個一次性的標準?接下來由帶您工傷一次性工亡如何計算 了解相關(guān)內(nèi)容。

一、工傷三個-次性的標準

1、-次性傷殘補助金

一級至四級傷殘: - -級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的

本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

五級六級傷殘:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

七級至+級傷殘:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本

人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; .

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)

籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均

工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、- -次性工亡補助金

標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇省)

五級20萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元

4、-次性傷殘就業(yè)補助金(江蘇省) -用人 單位支付

五級9.5萬元六級8.5萬元七級4.5萬元八級3.5萬元九級2.5萬元十級1.5萬元

5、通用項目

除了以上跟傷殘等級有關(guān)的或者定期待遇，-般I傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一-起報銷的,醫(yī)

療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力

鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、由虹傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病

的，需持衛(wèi)生部]授權(quán)的職業(yè)病防治所(院的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況

的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的， 統(tǒng)-安排鑒定, 并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員 會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人

員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、 病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等

級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查

結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

三、鑒定傷殘等級的國家標準。

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪

失勞動能力。

一級:器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理

者;

二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

五級:器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴, 生活能自理;

六級:器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級:器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級:器官部分缺損,形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級:器官部分缺損，形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時,該標準又根據(jù)工

傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標準應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系

的臨床科學編組，劃分為五個部分。

以上就是關(guān)于工傷三個一-次性的標準的相關(guān)內(nèi)容，為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權(quán)益,特別是

保護工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，工傷一次性工亡如何計算 我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁

或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。如果您對.上述內(nèi)容仍有疑問，可以學習專業(yè)律師。