保險(xiǎn)小編幫您解答雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，更多疑問可在線答疑。

其實(shí)這兩者之間的區(qū)別還是蠻多的。

1、責(zé)任范圍：雇主責(zé)任險(xiǎn)＜人身險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險(xiǎn)人的死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任進(jìn)行賠付；而人身險(xiǎn)是根據(jù)被保險(xiǎn)人的死亡、身體缺失或因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。簡單來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 你不是在工作時(shí)間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳?，雇主?zé)任險(xiǎn)不用賠付而人身險(xiǎn)可以賠。

2、傷殘等級(jí)：雇主責(zé)任險(xiǎn)＞人身險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)一般采用勞動(dòng)部門十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，人身險(xiǎn)一般采用保險(xiǎn)行業(yè)七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。從評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)來看，雇主責(zé)任險(xiǎn)要寬于人身險(xiǎn)。簡單來說，就是雇主責(zé)任險(xiǎn)里的八—十級(jí)傷殘，在人身險(xiǎn)里不屬于傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

注：不論哪種傷殘標(biāo)準(zhǔn)，都必須是以由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ赫J(rèn)可的法醫(yī)學(xué)鑒定中心、勞動(dòng)部門認(rèn)可的工傷鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。

3、保障充分：

由于現(xiàn)在保險(xiǎn)公司產(chǎn)品的多樣性，一般被保險(xiǎn)人會(huì)要求保險(xiǎn)公司在人身險(xiǎn)基礎(chǔ)上擴(kuò)展傷殘等級(jí)，以達(dá)到最大保障的目的。

附：工傷十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠付比例：

傷殘等級(jí)比例

一級(jí)100%

二級(jí)80%

三級(jí)70%

四級(jí)60%

五級(jí)50%

六級(jí)40%

七級(jí)30%

八級(jí)20%

九級(jí)10%

十級(jí)5%

法律明確規(guī)定雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，由該部門作出是否屬于工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 的決定雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。

法律依據(jù)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，自己拍照保留第一現(xiàn)場照片，企業(yè)都有工傷保險(xiǎn)，可以向社保單位先進(jìn)行理賠，不足地方再向保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償。所需材料如下雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：

1.工傷認(rèn)定書雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：當(dāng)?shù)厝肆Y源社保局

2.工傷事故調(diào)解書：雇主與雇員雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 的調(diào)解書。支付雇員證明書。

3.賠付意向及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書：保險(xiǎn)公司填寫，寫明本次事故剩下賠付多少金額雇主單位蓋章。綜合報(bào)告書有保險(xiǎn)公司經(jīng)辦人處理。

4.醫(yī)療材料：病例、醫(yī)療診斷書、入院記錄、手術(shù)記錄、出院記錄或小結(jié)、用藥清單、發(fā)票。

5.勞動(dòng)合同：有雇主提供

6.工傷保險(xiǎn)核定單：有社保部門提供，一般報(bào)銷：醫(yī)療扣除非醫(yī)保部分、住院伙補(bǔ)、涉及傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金。

7.雇主單位賬戶信息，法人身份證復(fù)印件。

8.工資證明：工資條有雇主企業(yè)提供。

9.查勘表：保險(xiǎn)公司提供。

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您好雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，工傷傷殘/死亡需要去勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)認(rèn)定，一般是各地雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 的工傷保險(xiǎn)科，但是可能存在每個(gè)地區(qū)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 的標(biāo)準(zhǔn)有差異，這點(diǎn)就不像團(tuán)體意外險(xiǎn)好，是有傷殘認(rèn)定資質(zhì)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 的醫(yī)院或者機(jī)構(gòu)。

企業(yè)給辦理工傷保險(xiǎn)辦理程序雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：

1、該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件

2、單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件

3、單位法人的身份證原件、復(fù)印件

4、該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。

參考：

辦理工傷險(xiǎn)有三個(gè)途徑：

一、到社保辦理工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ；

二、到商業(yè)保險(xiǎn)公司買一份雇主責(zé)任險(xiǎn)，該險(xiǎn)種是針對(duì)于員工在工作期間和上下班途中發(fā)生意外事故導(dǎo)致傷殘而推出的保險(xiǎn)，此外還保障職業(yè)病，這種保險(xiǎn)要由雇主購買；

三、到商業(yè)保險(xiǎn)公司買一份團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，該險(xiǎn)種可以為員工提供24小時(shí)的保障，保險(xiǎn)責(zé)任是保障員工因意外事故導(dǎo)致的傷殘。

最后在第二及第三保險(xiǎn)中附加一個(gè)醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)就可以保障因意外事故導(dǎo)致人身傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)了。

望采納，謝謝

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ，認(rèn)定下來后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)論出來后直接去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做 ：用人單位30日內(nèi)，個(gè)人1年內(nèi)，準(zhǔn)備好診斷證明書、住院病歷、勞動(dòng)合同（包含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明也行）