雇主責(zé)任險負責(zé)的賠償是雇用的人員在受雇過程中(包括上下班途中)雇主責(zé)任險工傷流程 ，在保單列明的地點從事保單列明的業(yè)務(wù)活動時雇主責(zé)任險工傷流程 ，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(1)中國人保雇主責(zé)任險理賠流程雇主責(zé)任險工傷流程 ：

被保險員工發(fā)生事故時，向中國人保索賠應(yīng)明確以下幾點：

1、施救要盡力，報案要及時。一旦發(fā)生保險責(zé)任事故，被保險人或其代表應(yīng)積極施救，并立即以傳真、電話或其它形式通知中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司，并書面說明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和損失程度;

2、如果被保險人遇到與保險責(zé)任相關(guān)的訴訟案件，要及時通知保險公司，必要時，中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司有權(quán)以被保險人的名義接辦對任何訴訟的抗辯或索賠的處理;

3、不隨意承諾：

(1)未經(jīng)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司的書面同意，被保險人或其代表對索賠方不得作出任何責(zé)任承諾或拒絕、出價、約定、付款或賠償;

(2)未經(jīng)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司書面同意，被保險人不得接受責(zé)任方就有關(guān)損失作出的付款或賠償安排或放棄對責(zé)任方的索賠權(quán)利;

4、單證要齊全。向中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司索賠時，請您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書或仲裁機構(gòu)的裁決書和其它賠償文件。

5、打PICC保險咨詢電話。

(2)中國平安雇主責(zé)任險理賠流程：

提供7X24小時報案理賠電話95511，更可全國通賠。發(fā)生保險事故后，請參照以下流程辦理理賠。

第一步：撥打95511電話報案；

第二步：準(zhǔn)備保險事故；

第三步：帶著材料到平安門店辦理；

第四步：確屬保險責(zé)任范圍，在賠付協(xié)議達成后10天內(nèi)賠付。

現(xiàn)在市場上面有很多的保險以及責(zé)任險而相關(guān)的責(zé)任險雇主責(zé)任險工傷流程 ，其賠償?shù)姆秶唾Y金是不一樣的，其中太平洋雇主責(zé)任賠償險是屬于由雇傭的員工在受雇過程中從事，與保險單所載明等有關(guān)工作而遭到意外或患有業(yè)務(wù)有關(guān)國家職業(yè)性疾病所導(dǎo)致傷殘死亡，而賠償?shù)囊环N保險也是太平洋保險公司雇主責(zé)任險中的賠償內(nèi)容。其中具體的賠償項目流程由如下雇主責(zé)任險工傷流程 ：

一、太平洋雇主責(zé)任險賠償流程

如果是出現(xiàn)雇主責(zé)任險中相應(yīng)的狀況，那么員工可以按照法律規(guī)定申請相應(yīng)的賠償其申請的流程，首先是向雇主索賠，互不牽扯的情況如果雇主拒不索賠的，那么就可以通過法律上訴等相應(yīng)的賠償流程進行賠償，如果上述成功，那么雇主將按照相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)對所受害的員工進行相應(yīng)的賠償。

二、太平洋雇主責(zé)任險賠償有哪些

其賠償?shù)捻椖坑泻芏?，其中死亡賠償金，傷殘賠償金，誤工費用，醫(yī)療費用等等，這些都是屬于太平洋雇主責(zé)任賠償險里邊所包含的賠償范圍，而其中傷殘賠償金和死亡賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，傷殘賠償金按照相應(yīng)的傷殘賠償要相對較輕一點，而死亡賠償金是賠償給其家屬和親人的而賠償?shù)馁Y金相對要較大，其額度也是比較大的。

三、哪些不屬于賠償責(zé)任

實際上保險公司都差不多，不管是太平洋保險還是大地保險等等員工購買的雇主責(zé)任險，如果遇到職業(yè)性疾病以外的疾病，傳染病，分娩流產(chǎn)等導(dǎo)致的傷殘和死亡是不予以賠償?shù)?，其次被保險人的員工自傷自殺，打架斗毆，或者無證駕駛所導(dǎo)致死亡和傷殘也是不背賠償另外被保險人的雇員，因非職業(yè)原因而受酒精和藥劑影響的。也是不予以死亡傷殘等賠償?shù)?，等等這一系列與公司和雇主無關(guān)的一些賠償，那么雇主責(zé)任顯示不予有相應(yīng)的賠償?shù)摹?/p>工傷雇主責(zé)任險怎么賠

雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇雇主責(zé)任險工傷流程 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為雇主責(zé)任險工傷流程 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資雇主責(zé)任險工傷流程 ；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

雇主責(zé)任保險是指被保險人所雇傭雇主責(zé)任險工傷流程 的員工雇主責(zé)任險工傷流程 ，在受雇過程中，從事與保險單所載明雇主責(zé)任險工傷流程 的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，根據(jù)勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

雇主責(zé)任險的理賠方法主要如下雇主責(zé)任險工傷流程 ：

（1）被保險人發(fā)生該保險的保障范圍內(nèi)的事故時，最先需要做的是由員工或者是其家屬向雇主（或者是被保險企業(yè)方）進行索賠。

（2）雇主需要向保險公司報案，由保險公司對事故進行現(xiàn)場勘察，雇主責(zé)任險工傷流程 了解事故的具體情況，確定責(zé)任范圍，核算賠償?shù)捻椖俊?/p>

（3）保險公司核算完成后，會根據(jù)規(guī)定將保險額度賠付給被保險人，如果被保險人對于賠付金額有意見，可以向保險公司進行投訴，也可以向法院提起訴訟。

雇主責(zé)任險需要理賠的費用包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。

法律依據(jù)

《雇主責(zé)任險適用條款》第三條 在保險期間內(nèi)，被保險人的雇員在其雇傭期間因從事保險合同所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認定為工傷的，依照中華人民共和國法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本保險合同約定負責(zé)賠償。

雇主責(zé)任險負責(zé)的賠償是雇用的人員在受雇過程中(包括上下班途中)雇主責(zé)任險工傷流程 ，在保單列明的地點從事保單列明的業(yè)務(wù)活動時雇主責(zé)任險工傷流程 ，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(1)中國人保雇主責(zé)任險理賠流程：

被保險員工發(fā)生事故時，向中國人保索賠應(yīng)明確以下幾點：

1、施救要盡力，報案要及時。一旦發(fā)生保險責(zé)任事故，被保險人或其代表應(yīng)積極施救，并立即以傳真、電話或其它形式通知中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司，并書面說明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和損失程度;

2、如果被保險人遇到與保險責(zé)任相關(guān)的訴訟案件，要及時通知保險公司，必要時，中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司有權(quán)以被保險人的名義接辦對任何訴訟的抗辯或索賠的處理;

3、不隨意承諾：

(1)未經(jīng)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司的書面同意，被保險人或其代表對索賠方不得作出任何責(zé)任承諾或拒絕、出價、約定、付款或賠償;

(2)未經(jīng)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司書面同意，被保險人不得接受責(zé)任方就有關(guān)損失作出的付款或賠償安排或放棄對責(zé)任方的索賠權(quán)利;

4、單證要齊全。向中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司索賠時，請您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書或仲裁機構(gòu)的裁決書和其它賠償文件。

5、打PICC保險咨詢電話。

(2)中國平安雇主責(zé)任險理賠流程：

提供7X24小時報案理賠電話95511，更可全國通賠。發(fā)生保險事故后，請參照以下流程辦理理賠。

第一步：撥打95511電話報案；

第二步：準(zhǔn)備保險事故；

第三步：帶著材料到平安門店辦理；

第四步：確屬保險責(zé)任范圍，在賠付協(xié)議達成后10天內(nèi)賠付。

雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償雇主責(zé)任險工傷流程 ，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。若用人單位未繳納工傷保險雇主責(zé)任險工傷流程 的，工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān)。用人單位未支付的，先由工傷保險基金支付，再由用人單位償還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國保險法》第二條

本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。