交通事故傷殘鑒定賠償傷殘賠償由誰來賠 ，一般是由保險公司出，超出保險額度傷殘賠償由誰來賠 的，由事故責任方出。(1)申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。(2)要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償?！对V訟費用交納辦法》第十二條訴訟過程中因鑒定、公告、勘驗、翻譯、評估、拍賣、變賣、倉儲、保管、運輸、船舶監(jiān)管等發(fā)生的依法應當由當事人負擔的費用，人民法院根據(jù)誰主張、誰負擔的原則，決定由當事人直接支付給有關機構(gòu)或者單位，人民法院不得代收代付。人民法院依照民事訴訟法第十一條第三款規(guī)定提供當?shù)孛褡逋ㄓ谜Z言、文字翻譯的，不收取費用。

工傷賠償中傷殘賠償由誰來賠 的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用傷殘賠償由誰來賠 ； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

1、傷者傷殘賠償由誰來賠 的損失在對方車輛交強險限額內(nèi)的由保險公司賠償傷殘賠償由誰來賠 ，超過部分由肇事方承擔。被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額110000元人民幣;醫(yī)療費用賠償限額10000元人民幣;財產(chǎn)損失賠償限額2000元人民幣。2、交通事故中有人員受傷的傷殘賠償由誰來賠 ，需要做傷殘等級評定，以便制定賠償金額，交通事故傷殘等級的評定，需要依據(jù)下面三種情況來評定：第一、人體傷后治療效果。第二、殘疾與事故、損傷之間的關系。第三、交通事故對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥。交通事故傷殘等級的評定需要根據(jù)以上三方面綜合評定。交通事故發(fā)生時，由于會產(chǎn)生猛烈的撞擊，故此他人難免會由于交通事故的發(fā)生而導致其傷殘，此時是可以請求做傷殘鑒定的，鑒定機構(gòu)在確定傷殘賠償由誰來賠 了傷殘的等級時，受害者就可以要求肇事主體承擔支付賠償金的責任，等級比較高的賠償金也就相應的比較多。

關于勞動者 工傷 的賠償，根據(jù)用人單位是否參加 工傷保險 而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加傷殘賠償由誰來賠 了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出 勞動能力鑒定 的，可以從工傷保險基金中支付以下項目傷殘賠償由誰來賠 ： (1)工傷 醫(yī)療費 ;(2)輔助器具配置費;(3) 一次性傷殘補助金 ;(4) 傷殘津貼 ;(5)生活 護理費 ;(6)喪葬補助金;(7) 供養(yǎng)親屬撫恤金 ;(8)一次性工亡補助金; (9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;(12)勞動能力鑒定費; 二、由用人單位支付的項目 除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費： 住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (2) 停工留薪期 工資 ： 工傷職工停工留薪期內(nèi)的 工資福利 待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。(3)傷殘津貼： 傷殘等級 為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性 傷殘 就業(yè)補助金： 傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了 勞動關系 的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關系 時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用