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工傷保險營養(yǎng)費標準

在線問法 時間: 2024.01.03
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職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,工傷營養(yǎng)費賠償標準法律分析工傷保險營養(yǎng)費標準:工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費工傷保險營養(yǎng)費標準,只有住院伙食補助費工傷保險營養(yǎng)費標準,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付,工傷保險待遇中,沒有營養(yǎng)費,只有住院伙食補助費,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付。
工傷營養(yǎng)費賠償標準

法律分析工傷保險營養(yǎng)費標準 :工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費工傷保險營養(yǎng)費標準 ,只有住院伙食補助費工傷保險營養(yǎng)費標準 ,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付。一般只有當事人遭遇人身損害,才會由賠償義務人來賠償營養(yǎng)費等費用。營養(yǎng)費是為了恢復健康而必須的費用,它應包括購買補品費,住院期間適當?shù)臏M等。在當今日常生活中,人們注重生活品質(zhì),廣泛重視營養(yǎng)的補充的前提下,傷者的營養(yǎng)費對應的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品,因此對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應當?shù)姆秶c等級,應由醫(yī)療機構(gòu)的意見作為參考。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況:傷情顯著輕微,不需住院治療的,一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以上者,賠償營養(yǎng)費,賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

工傷營養(yǎng)費多少錢一天

一、工傷營養(yǎng)費多少錢一天工傷保險營養(yǎng)費標準 ?

工傷保險待遇中,沒有營養(yǎng)費,只有住院伙食補助費,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級,員工可享受除傷殘等級賠償以外工傷保險營養(yǎng)費標準 的工傷待遇,工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結(jié)算。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷期間不上班工資怎么算

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

實踐中,很多勞動者受到事故傷害,不按照正確的程序申請工傷,一味的找單位要賠償,是很不可取的行為。不但不能拿到應有的賠償,只會應發(fā)勞動糾紛。并且一旦錯過工傷保險營養(yǎng)費標準 了工傷認定時效,工傷賠償就得不到了。

工傷營養(yǎng)費標準是什么

法律分析工傷保險營養(yǎng)費標準 :工傷保險待遇中,沒有營養(yǎng)費,只有住院伙食補助費,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付。

工傷范圍是工傷認定的前提工傷保險營養(yǎng)費標準 ,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式工傷保險營養(yǎng)費標準 ,通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式,明確了我國《工傷保險條例》擬規(guī)范的工傷范圍。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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