工傷傷殘鑒定復議程序是傷殘鑒定復議流程 ：

收到工傷認定相關文書60日內(nèi),向上一級社會保險行政機關,或當?shù)卣暾埿姓妥h傷殘鑒定復議流程 ，行政復議機關5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服傷殘鑒定復議流程 的,既可以向市勞動保障行政部門傷殘鑒定復議流程 的上一級主管部門,即該省勞動保障廳申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的,該市人民政府申請復議。

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你好傷殘鑒定復議流程 ，對于 工傷傷殘鑒定 復議流程傷殘鑒定復議流程 的問題，　 工傷 職工及親屬，在申報工傷和處理 工傷保險 待遇時與用人單位發(fā)生爭議傷殘鑒定復議流程 的，按照 勞動爭議處理 的有關規(guī)定辦理。首先向 勞動爭議仲裁 部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經(jīng)過 申請勞動仲裁 的 勞動糾紛 一般不予受理。外地 農(nóng)民工 與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的 工傷認定 和工傷保險經(jīng)辦機構的待遇支付決定不服的，按照行政復議和行政 訴訟 的有關法律、 法規(guī) 辦理。 職工對勞動鑒定委員會作出 傷殘等級鑒定 結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

法律分析傷殘鑒定復議流程 ：工傷職工及親屬傷殘鑒定復議流程 ，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議傷殘鑒定復議流程 的，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經(jīng)過申請勞動仲裁的勞動糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構的待遇支付決定不服的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查傷殘鑒定復議流程 ；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

傷情鑒定程序 傷殘鑒定復議流程 ： 1.發(fā)生傷害案件后首先要向公安機關報案傷殘鑒定復議流程 ，公安機關在受理案件后向公安機關提出鑒定需求。公安機關會出具鑒定委托書給受傷人員。 2.傷者在得到委托書后傷殘鑒定復議流程 ，要親自前往當?shù)貍麣堣b定復議流程 的法醫(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求。法醫(yī)受理委托，對傷者進行拍照，檢查。對僅有體表損傷的鑒定，法醫(yī)一般會當即出具鑒定結果;對于有內(nèi)傷的傷者，法醫(yī)會要求傷者進行針對性的檢查以確定內(nèi)傷情況，進行鑒定。在傷情檢查清楚后法醫(yī)會出具或告知傷者，傷情以調(diào)查清楚，會發(fā)出鑒定。 3.在法醫(yī)門診進行完檢查確診完畢后，傷者即需要等待法醫(yī)鑒定機構出具鑒定文書。一般損傷三天以內(nèi)出具，特殊或者復雜損傷七天以內(nèi)出具，及特別損傷因需觀察愈后情況相應時間會有所延長。 4.一般公安局法醫(yī)出具的傷情鑒定書，公安機關自行到法醫(yī)處領取，領取后公安機關會告知傷者鑒定結果。社會機夠出具的由傷者自行鑒定的傷情鑒定書，可由傷者自行領取，但一般公安機關不會采信公檢法機關法醫(yī)以外鑒定機構出具的傷情鑒定書。 5.另外關于傷情鑒定復議，一般是在接到傷情告知以后，傷者就可以向公安機關提出對傷情鑒定復議 6.傷情鑒定的復議是上一級公安機關的法醫(yī)進行，一般情況下傷情鑒定只能復議一次。及特別情況，復議后傷者仍不認同，公安機關可以組織有關專家會商，會商結果為最終結果。

【法律分析】傷殘鑒定復議流程 ：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》傷殘鑒定復議流程 ，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療傷殘鑒定復議流程 的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。

【法律依據(jù)】：《工傷認定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

【溫馨提示】

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