河北省秦皇島市涉及傷殘鑒定業(yè)務(wù)的司法鑒定機構(gòu)有：

一、青龍司法醫(yī)學(xué)鑒定中心（地址：河北省青龍滿族自治縣青龍鎮(zhèn)康乾街174號秦皇島市傷殘鑒定中心 ，電話：0335-7882885）；

二、撫寧司法醫(yī)學(xué)鑒定中心（地址：河北省秦皇島市撫寧區(qū)健康大街50號秦皇島市傷殘鑒定中心 ，電話：13933533069）；

三、盧龍司法醫(yī)學(xué)鑒定中心（地址：盧龍縣城關(guān)肥子路西側(cè)，電話：0335-7012722）；

四、北戴河司法醫(yī)學(xué)鑒定中心（地址：河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰路200號，電話：0335-4688019）；

五、秦皇島港城司法醫(yī)學(xué)鑒定中心（地址：秦皇島市民族路303號，電話：0335-3739717）；

六、秦皇島海港司法鑒定中心（地址：秦皇島市海港區(qū)紅旗路380號，電話：0335-3668110）。

司法鑒定機構(gòu)信息可登陸秦皇島司法局網(wǎng) （司法鑒定機構(gòu)查詢）法律服務(wù)機構(gòu)查詢。

擴展資料：

委托作法醫(yī)臨床司法鑒定（傷殘鑒定）所需提供的材料：

一、鑒定委托書：載明鑒定機構(gòu)名稱，清楚扼要說明委托事項（道路交通事故、人身損害，職工工傷、有關(guān)期限、傷病關(guān)系等），簡單闡述案情，被鑒定人和/或其代理人的聯(lián)系方式等。

二、案情：若為交通事故，提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書；如無責(zé)任認(rèn)定書，則說明事故經(jīng)過、被告及有無商業(yè)保險等情況；其秦皇島市傷殘鑒定中心 他案件，應(yīng)說明辦案部門查明的案情。

三、被鑒定人身份證明文件：身份證明文件須帶有被鑒定人的照片，復(fù)印件亦可，用以校對是否為被鑒定人本人，防止冒名頂替，如居民身份證、機動車駕駛證、社保卡等，如為未成年人，則提供戶籍材料復(fù)印件。

四、病歷及輔助檢查材料：病歷包括傷后所有的門診病歷、入院記錄、手術(shù)記錄、出院記錄等；輔助檢查材料包括影像學(xué)片（X片、MRI片、CT片等）及檢查報告、必要的實驗室檢查報告（如肌電圖、腦電圖、視聽覺電生理等）。

五、重新鑒定的，應(yīng)該在委托書中注明，并提供原鑒定意見書；公安機關(guān)鑒定機構(gòu)已作損傷程度鑒定的，應(yīng)提供損傷程度鑒定意見書原件或復(fù)印件。

六、需該機構(gòu)司法鑒定人員回避的，予以注明。

參考資料來源：

秦皇島司法局-司法鑒定機構(gòu)查詢

徐州市司法局-司法鑒定服務(wù)指南

12333是工傷鑒定中心的電話

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表秦皇島市傷殘鑒定中心 ，提交下列材料

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其秦皇島市傷殘鑒定中心 他有效身份證明原件和復(fù)印件

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力

3、七級至十級為部分喪失勞動能力

在秦皇島市秦皇島市傷殘鑒定中心 ，委托司法鑒定機構(gòu)進行傷殘評定，收費標(biāo)準(zhǔn)為800元/例，鑒定中委托醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學(xué)檢查秦皇島市傷殘鑒定中心 的費用另計。

依據(jù)

河北省物價局、司法廳

《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委、司法部制定的<司法鑒定收費管理辦法>和制定秦皇島市傷殘鑒定中心 我省司法鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》

冀價行費[2011]18號

傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定秦皇島市傷殘鑒定中心 ，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領(lǐng)取秦皇島市傷殘鑒定中心 ：持本人與公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動局申請工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請表。工傷認(rèn)定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認(rèn)定時需提供的申請材料。工傷認(rèn)定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。