社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處。在長(zhǎng)沙市做工商認(rèn)定需要到長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，這是長(zhǎng)沙唯一長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的工傷驗(yàn)證部門(mén)。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 （人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 4、如果長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 你沒(méi)有 勞動(dòng)合同 及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) ，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

長(zhǎng)沙傷殘等級(jí)鑒定中心在湖南省雨花區(qū)芙蓉中路三段425號(hào)。

根據(jù)傷殘長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的類(lèi)別和殘情長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，綜合考慮各門(mén)類(lèi)問(wèn)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。

對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。

傷殘等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ：

根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%）到第X級(jí)（10%），每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：

1、Ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識(shí)消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。

2、Ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。

3、 Ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。

4、Ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類(lèi)受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

5、Ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)； b. 僅限于就近的活動(dòng)； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會(huì)交往貧乏。

以上內(nèi)容參考：百度百科-傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)沙市關(guān)于工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)問(wèn)題的通知(試行)

長(zhǎng)人社發(fā)[2015]67號(hào)

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，先導(dǎo)區(qū)、高新區(qū)社會(huì)保障管理部門(mén)，各有關(guān)單位長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ：

為進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定和工傷事故調(diào)查工作，提高工作效率，方便用人單位和工傷職工，保障工傷保險(xiǎn)基金安全，根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))、《工傷認(rèn)定辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào))和《湖南省行政程序規(guī)定》(湖南省人民政府令第222號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長(zhǎng)沙市工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)事宜通知如下：

一、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)設(shè)定的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦職工在本統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的工傷事故調(diào)查，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)內(nèi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)其它工傷事故調(diào)查。

行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。行政機(jī)構(gòu)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和有關(guān)法律法規(guī)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

行政機(jī)構(gòu)審核經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的事故調(diào)查結(jié)果時(shí)，認(rèn)為需進(jìn)一步明確和完善相關(guān)證據(jù)的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可退回補(bǔ)充調(diào)查或自行補(bǔ)充調(diào)查。

二、設(shè)立統(tǒng)一的報(bào)案窗口。用人單位原則上應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害后3個(gè)工作日之內(nèi)向報(bào)案窗口報(bào)案?jìng)浒?，填?xiě)《工傷事故報(bào)告表》。發(fā)生重傷事故、死亡事故時(shí)，用人單位應(yīng)于事故發(fā)生1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)案?jìng)浒?。?bào)案方式包括網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面報(bào)告。

報(bào)案窗口工作人員接收?qǐng)?bào)案信息后應(yīng)及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。事故調(diào)查人員接到報(bào)案信息后，對(duì)需要快速調(diào)查取證的事故，應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證，固定有關(guān)證據(jù)材料。工傷待遇結(jié)算部門(mén)接到報(bào)案信息后，對(duì)于需要提前介入醫(yī)療救治和康復(fù)的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)醫(yī)療監(jiān)管和先行支付等工作程序。

三、設(shè)立統(tǒng)一的工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理窗口，接受用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料，積極推進(jìn)電子政務(wù)，逐步實(shí)施網(wǎng)上辦理。

對(duì)書(shū)面提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的單位或個(gè)人，申請(qǐng)受理窗口工作人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》均一式兩份，一份交申請(qǐng)人，一份留存工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料案卷。

接到申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)受理窗口工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查，申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理窗口經(jīng)辦人員審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后將在本統(tǒng)籌地區(qū)職工參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料送達(dá)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事故調(diào)查部門(mén)審核并決定是否事故調(diào)查，其它非參保和在非統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料送達(dá)行政機(jī)構(gòu)審核并決定是否事故調(diào)查。

五、事故調(diào)查部門(mén)應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定申請(qǐng)人補(bǔ)正全部材料后15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理或不受理的決定，作出受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》并告之應(yīng)積極配合工傷事故調(diào)查工作，作出不予受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

下列情形應(yīng)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格;

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)部門(mén)管轄范圍;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

六、事故調(diào)查工作人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料有關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)，分析有關(guān)證據(jù)要素，對(duì)于需要調(diào)查取證的應(yīng)及時(shí)展開(kāi)調(diào)查;對(duì)于需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，應(yīng)下達(dá)《工傷認(rèn)定協(xié)助調(diào)查通知書(shū)》送交有關(guān)用人單位，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并協(xié)助調(diào)查。

(一)下列情形的事故必須調(diào)查取證：

1、死亡事故;

2、因工外出期間，因受到意外傷害或發(fā)生下落不明的事故;

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任有疑問(wèn)的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的事故;

4、非實(shí)名制參保人員發(fā)生的事故;

5、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定而用人單位不認(rèn)可的事故;

6、其它需要調(diào)查取證的事故。

(二)調(diào)查取證時(shí)工作人員不得少于2人，并應(yīng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。工作人員應(yīng)依法依規(guī)即時(shí)固定有關(guān)證據(jù)，做好《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》、《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》、《工傷認(rèn)定閱卷記錄》，調(diào)取有關(guān)證據(jù)材料，必要時(shí)填寫(xiě)《工傷調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)調(diào)取證據(jù)清單》。

證據(jù)包括書(shū)證、物證、當(dāng)事人陳述、證人證言、視聽(tīng)資料、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場(chǎng)筆錄。工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合法的手段和依法的程序，客觀、全面收集證據(jù)，應(yīng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私，為提供情況的有關(guān)人員保密。下列證據(jù)材料不得作為行政執(zhí)法決定的依據(jù)：

1、嚴(yán)重違反法定程序收集的;

2、以非法偷拍、非法偷錄、非法竊聽(tīng)等手段侵害他人合法權(quán)益取得的;

3、以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段取得的;

4、沒(méi)有其他證據(jù)印證、且相關(guān)人員不予認(rèn)可的證據(jù)的復(fù)制件或者復(fù)制品;

5、被技術(shù)處理而無(wú)法辨認(rèn)真?zhèn)蔚?

6、不能正確表達(dá)意志的證人提供的證言;

7、在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域以外形成的未辦理法定證明手續(xù)的;

8、不具備合法性和真實(shí)性的其他證據(jù)材料。

(三)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作。知曉有關(guān)情況的公民、法人或其他組織應(yīng)據(jù)實(shí)提供與調(diào)查有關(guān)的材料和信息。

七、根據(jù)工作需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

八、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后，事故調(diào)查部門(mén)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核表》?！豆J(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核表》作為行政機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷待遇結(jié)算的依據(jù)，連同工傷認(rèn)定結(jié)論歸檔保存。

九、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期間，行政機(jī)構(gòu)作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書(shū)送交行政機(jī)構(gòu)，該部門(mén)自收到生效法律文書(shū)之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

十、對(duì)于職工因工受輕微傷且證據(jù)確鑿，受傷程度明顯達(dá)不到傷殘等級(jí)，醫(yī)療終結(jié)后工傷醫(yī)療費(fèi)用在2000元(含)以?xún)?nèi)，經(jīng)本人同意，用人單位申請(qǐng)一次性支付工傷待遇的“小工傷”，按另行制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、建立健全復(fù)雜、疑難事故案件討論制度和工傷認(rèn)定公示制度。對(duì)于復(fù)雜、疑難事故案件，行政機(jī)構(gòu)牽頭組織法制機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及相關(guān)專(zhuān)家討論分析。對(duì)于工亡、受傷情節(jié)較復(fù)雜的事故，行政、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求發(fā)生工傷事故的用人單位在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，積極接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括事故發(fā)生的情形、工傷認(rèn)定的依據(jù)、可享受的工傷待遇和舉報(bào)投訴電話(huà)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的個(gè)人或組織，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查的工傷事故，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)送達(dá)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，以及行政復(fù)議、行政訴訟等有關(guān)工作。

十三、嚴(yán)禁工傷認(rèn)定和事故調(diào)查工作人員在工傷認(rèn)定和工傷調(diào)查工作當(dāng)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，對(duì)收受當(dāng)事人財(cái)物，弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工等違反國(guó)家法律法規(guī)行為的工作人員，依法給予行政處理和處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十四、用人單位拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十五、本《通知》自8月1日起執(zhí)行。

附件：1.工傷事故報(bào)告表

2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證

3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單

4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)

5.工傷認(rèn)定協(xié)助調(diào)查通知書(shū)

6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

7月11日

長(zhǎng)沙工傷保險(xiǎn)賠償流程

1、報(bào)告長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ：用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話(huà)報(bào)告長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社保局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案。

2、工傷認(rèn)定長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ：職工受傷或患職業(yè)病后長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 ，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社保局醫(yī)療保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定在哪里 的，由用人單位向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

4、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后(不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)，用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。