理論上說(shuō)未簽訂勞動(dòng)合同期間合同續(xù)簽中間的空白期 ，公司需支付雙倍工資（無(wú)三倍）合同續(xù)簽中間的空白期 ，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

再次續(xù)簽合同的起止時(shí)間和上份勞動(dòng)合同的結(jié)束時(shí)間是否能續(xù)接上合同續(xù)簽中間的空白期 ，如果可以， 很難證明公司中間存在空白期。

中間斷開(kāi)合同續(xù)簽中間的空白期 的時(shí)間未簽訂勞動(dòng)合同合同續(xù)簽中間的空白期 ，勞動(dòng)者依法可要求公司支付雙倍工資合同續(xù)簽中間的空白期 ，不能算作簽訂了一次固定期限勞動(dòng)合同。如果以后涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該兩個(gè)月時(shí)間也可以計(jì)算在內(nèi)。一般勞動(dòng)合同到期一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽是合法的，如果超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。

法律分析

用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序與勞動(dòng)者續(xù)簽合同。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后，再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿(mǎn)十年的合同續(xù)簽中間的空白期 ；用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。其次，用人單位以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，然后勞動(dòng)者以書(shū)面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后，用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動(dòng)者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，務(wù)必要在原勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前辦妥勞動(dòng)合同的終止手續(xù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

合同到期合同續(xù)簽中間的空白期 的時(shí)間如果不是在一個(gè)時(shí)間合同續(xù)簽中間的空白期 ，應(yīng)當(dāng)?shù)狡谝粋€(gè)續(xù)簽一個(gè)合同續(xù)簽中間的空白期 ，如果到期不續(xù)簽也不終止合同續(xù)簽中間的空白期 ，公司當(dāng)然要承擔(dān)法律責(zé)任，所以到期時(shí)間和續(xù)簽時(shí)間中間是不能出現(xiàn)空當(dāng)?shù)摹Ｈ绻m(xù)簽合同續(xù)簽中間的空白期 了合同，保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)正常繳納，萬(wàn)一沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽合同，保險(xiǎn)也是應(yīng)當(dāng)正常繳納的。沒(méi)有合同不應(yīng)影響社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。

勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽勞動(dòng)合同而繼續(xù)用工合同續(xù)簽中間的空白期 的合同續(xù)簽中間的空白期 ，勞動(dòng)者可以主張從勞動(dòng)合同到期滿(mǎn)一個(gè)月后合同續(xù)簽中間的空白期 的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間合同續(xù)簽中間的空白期 的雙倍工資。

①明確簽補(bǔ)充合同合同續(xù)簽中間的空白期 的緣由，雙方已簽訂合同編號(hào)為××原合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原合同），依據(jù)××簽訂本補(bǔ)充協(xié)議合同續(xù)簽中間的空白期 ；

②明確該段空白時(shí)間時(shí)間的起始點(diǎn)；

③明確該段空白時(shí)間內(nèi)費(fèi)用的計(jì)算任執(zhí)行××原合同的約定，具體為合同續(xù)簽中間的空白期 ：××；

④明確雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，具體您可以參照原合同的內(nèi)容，或者就直接一句話(huà)：扔執(zhí)行合同編號(hào)為××的原合同的約定；

⑤違約責(zé)任的約定，這個(gè)您也可以參照原合同；

⑥建議您明確該補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、以及發(fā)生糾紛的解決方式。