右手食指、中指斷一節(jié)右手食指和中指斷一節(jié) ，根據(jù)相關標準，可定為輕傷一級。

相關法條右手食指和中指斷一節(jié) ：

《人體損傷程度鑒定標準》

5.10.3 輕傷一級c)一手除拇指外的示指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節(jié)。

右手食指和中指各斷了一節(jié)可以評十級傷殘。符合“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”的情形,可定為10級傷殘。

工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果右手食指和中指斷一節(jié) ，可以申請勞動仲裁索賠。

根據(jù)傷殘級別的劃分依據(jù)

第十級：肢體損傷致：

1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上右手食指和中指斷一節(jié) ；

2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上右手食指和中指斷一節(jié) ；

3、一上肢腕、肘、肩三大關節(jié)的一關節(jié)喪失功能25%以上；

4、一足弓結構破壞l/3以上；e．雙足十趾缺失10%以上或雙足十趾喪失功能25%以上；

5、一下肢踝、膝、髖三大關節(jié)的一關節(jié)喪失功能25%以上；

6、一上肢縮短4cm以上；

7、一下肢縮短2cm以上。10.11皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積5%以上。

擴展資料：

十級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。

若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二此傷情鑒定為最終鑒定，結果不可訴。

參考資料：百度百科-傷殘等級

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外右手食指和中指斷一節(jié) ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定右手食指和中指斷一節(jié) ，應評定為十級傷殘。

工傷職工鑒定為十級傷殘右手食指和中指斷一節(jié) 的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇右手食指和中指斷一節(jié) ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資右手食指和中指斷一節(jié) ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

食指斷掉一節(jié)構成十級傷殘。工傷職工食指末節(jié)離斷右手食指和中指斷一節(jié) ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5）一手指除拇指外右手食指和中指斷一節(jié) ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定右手食指和中指斷一節(jié) ，應當評定為十級傷殘的標準。

一、申請工傷認定的期限及申請人

《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、提交申請工傷材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1.《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2.受傷害職工《職工居民身份證》復印件右手食指和中指斷一節(jié) ；

3.醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)右手食指和中指斷一節(jié) ；

4.兩人以上旁證證明(證人證言)

5.屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；

(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明；勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認)；

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明；

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為8個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級或十級傷殘，具體要申請工傷認定，鑒定部門自然會根據(jù)鑒定標準給出答案，一般應該是十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上右手食指和中指斷一節(jié) 的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于室內右手食指和中指斷一節(jié) 的活動；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常活動能力大部分受限；

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。