法律分析：申請方法：

1、向公安機關(guān)申請交通事故傷殘鑒定怎樣申請 的當(dāng)事人因傷致殘傷殘鑒定怎樣申請 的傷殘鑒定怎樣申請 ，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)傷殘鑒定怎樣申請 ，可以向公安機關(guān)申請傷殘評定。

2、自行鑒定一般大型醫(yī)院或醫(yī)藥大學(xué)都有鑒定中心，可以自己聯(lián)系鑒定機構(gòu)，但是自行鑒定的，對方可能會提出重新鑒定的請求。

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：

1、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理; b. 意識消失; c. 各種活動均受到限制而臥床; d. 社會交往完全喪失。

2、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c. 不能工作; d. 社會交往極度困難。

3、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); b.僅限于室內(nèi)的活動; c. 明顯職業(yè)受限; d. 社會交往困難。

4、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動; c. 職業(yè)種類受限; d. 社會交往嚴(yán)重受限。

5、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo); b. 僅限于就近的活動; c. 需要明顯減輕工作; d. 社會交往貧乏。

6、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助; b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會交往狹窄。

7、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限; b. 短暫活動不受限，長時間活動受限; c. 不能從事復(fù)雜工作; d. 社會交往能力降低。

8、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限; b. 遠(yuǎn)距離活動受限; c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低; d. 社會交往受約束。

9、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟? b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; c. 社會交往能力部分受限;

10、級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒幽芰p度受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c. 社會交往能力輕度受限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

、發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后傷殘鑒定怎樣申請 ，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的傷殘鑒定怎樣申請 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)傷殘鑒定怎樣申請 ，提出工傷認(rèn)定申請。 申請工傷要到勞動局工傷科進(jìn)行申報.2、職工發(fā)生工傷傷殘鑒定怎樣申請 ，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。此外，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。 3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

你可以憑勞動保障行政部門下達(dá)的工傷認(rèn)定文件和傷殘鑒定書，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)機構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補助金,八級傷殘為10個月的本人工資。

關(guān)于傷殘補助金，對于七至十級傷殘，國務(wù)院《工傷保險條例》第三十五條第(二)款規(guī)定：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

一次性傷殘補助金由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出,傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金單位出

一、傷殘鑒定時機的確定

鑒定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷的.治療終結(jié)之時，或確因損傷所致并發(fā)癥的治療終結(jié)之時為準(zhǔn)。當(dāng)事人自己無法判斷是否治療終結(jié)或者不知道是否適合傷殘評定的，可以向主治醫(yī)師或者司法鑒定機構(gòu)的鑒定人員咨詢。

二、治療終結(jié)的的判斷標(biāo)準(zhǔn)

治療終結(jié)指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時期。由于受害人遭受的傷殘程度不一，導(dǎo)致住院時間有長有短。受害人做傷殘鑒定的，一般以三個月為限，病情嚴(yán)重的需要更長時間。

受害人需要定殘的，應(yīng)當(dāng)在三個月之后提出，可由律師事務(wù)所委托有傷殘鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)進(jìn)行。

三、傷殘鑒定需準(zhǔn)備的材料

當(dāng)事人在申請做傷殘鑒定時，往往由于材料不全，導(dǎo)致無法做傷殘鑒定。

當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶本人的身份證或居民戶口簿(學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可)、診斷證明書、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。

四、鑒定結(jié)論多長時間能夠做出?

法醫(yī)于評定材料齊備后30日內(nèi)做出《傷殘評定書》。

當(dāng)事人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結(jié)論作為一項重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學(xué)性與其他證據(jù)相比其效力幾乎是不容質(zhì)疑的。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)掌握一些司法鑒定常識，熟悉司法鑒定工作的原則、依據(jù)、流程、收費標(biāo)準(zhǔn)和技巧。

五、如何選擇司法鑒定機構(gòu)

公安機關(guān)、國家安全機關(guān)和檢察機關(guān)僅限于偵查工作需要，不得對外開展鑒定活動;不允許人民法院和司法行政管理部門設(shè)立鑒定機構(gòu)，以體現(xiàn)司法公正和行政公正。

法律明確規(guī)定“偵查機關(guān)根據(jù)偵查工作的需要設(shè)立的鑒定機構(gòu)，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務(wù)”，但是，一些交通大隊出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當(dāng)事人到公安機關(guān)的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘鑒定，由于其不具備鑒定資質(zhì)，導(dǎo)致敗訴的案例時有發(fā)生。

1、做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料包括傷殘鑒定怎樣申請 ：

（1）入院記錄傷殘鑒定怎樣申請 ；

（2）出院記錄、

（3）出院小結(jié)、

（4）病歷本、

（5）疾病診斷證明書、

（6）損傷初期和治療終結(jié)后的X片、

（7）CT及診斷報告、交通事故認(rèn)定書、

（8）交通事故傷者身份證或戶口本、

（9）傷殘鑒定委托書。

2、接著到當(dāng)?shù)氐乃痉ú块T委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

1、凡申請勞動能力鑒定傷殘鑒定怎樣申請 的受傷職工傷殘鑒定怎樣申請 ，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取申請結(jié)果。工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委員會提出申請，同時還需要提供相應(yīng)的鑒定材料，并交納鑒定費用。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料傷殘鑒定怎樣申請 ：（一）工傷認(rèn)定申請表傷殘鑒定怎樣申請 ；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 “社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>