在工地上中暑死亡算工傷員工中暑死亡算工傷嗎 ，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定員工中暑死亡算工傷嗎 ，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害員工中暑死亡算工傷嗎 的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)員工中暑死亡算工傷嗎 的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最近，《防暑降溫措施管理辦法》意見(jiàn)稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。

中暑是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定員工中暑死亡算工傷嗎 的條件。滿足以下條件之一員工中暑死亡算工傷嗎 的，算工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害員工中暑死亡算工傷嗎 的員工中暑死亡算工傷嗎 ；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的員工中暑死亡算工傷嗎 ；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。

工地中暑死亡屬于工傷。工傷死亡賠償金員工中暑死亡算工傷嗎 的償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的員工中暑死亡算工傷嗎 ，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的員工中暑死亡算工傷嗎 ，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

臨時(shí)工在工廠里中暑死亡不應(yīng)該算是工傷員工中暑死亡算工傷嗎 ，因?yàn)閱T工中暑死亡算工傷嗎 他沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)員工中暑死亡算工傷嗎 ，但是是因?yàn)閱挝话才诺幕疃斐伤劳龅膯T工中暑死亡算工傷嗎 ，那么單位也是應(yīng)該負(fù)全責(zé)的。