北京市盈科(南通)律師事務所

先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生南通工傷律師免費咨詢 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料南通工傷律師免費咨詢 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等南通工傷律師免費咨詢 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果南通工傷律師免費咨詢 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

南通工傷律師免費咨詢 你好南通工傷律師免費咨詢 ，請參照以下流程進行。先申請工傷認定南通工傷律師免費咨詢 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料南通工傷律師免費咨詢 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等南通工傷律師免費咨詢 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

進行工傷認定、傷殘鑒定南通工傷律師免費咨詢 ，然后提起勞動仲裁。

工傷賠償標準南通工傷律師免費咨詢 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受南通工傷律師免費咨詢 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷南通工傷律師免費咨詢 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定南通工傷律師免費咨詢 的工傷保險待遇項目和標準支付費用。由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標準也是不一樣的。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其南通工傷律師免費咨詢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準為847180元(2020年國家統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《2019年居民收入和消費支出情況》，公布的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元)

注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷律師費用收費取決于爭議標的(計算基數(shù))計算比例南通工傷律師免費咨詢 ，具體如下南通工傷律師免費咨詢 ：

1、爭議標的在10萬元以下部份7%但不少于￥5000元；

2、爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%；

3、爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%等。

工傷屬于民事糾紛，因為各個地區(qū)不同，經(jīng)濟發(fā)展水平不一，所以各有差異，工傷是指在工作過程中或者因為工作而受的傷害。如果單位拒不支付工傷應該得到的賠償時，可以向法院提起訴訟。

一、工傷律師南通工傷律師免費咨詢 的收費標準1、調查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。2、法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。3、代寫法律文書代寫工傷賠償協(xié)議書 收費1500—3000元南通工傷律師免費咨詢 ； 代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元；4、代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。5、代理工傷勞動仲裁代理勞動仲裁：不涉及財產(chǎn)的每件3000元 代理勞動仲裁：涉及財產(chǎn)的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。6、代理工傷調解根據(jù)最終工傷調解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。二、律師的收費標準1、一審階段爭議標的(計算基數(shù)) 計算比例①爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元②爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%③ 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%④爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%⑤ 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%⑥爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%2、二審階段① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。3、再審(申訴)階段① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。4、 仲裁案件按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。5、 執(zhí)行案件按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取?！堵蓭煼帐召M管理辦法》第三條 律師服務收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委托人提供方便優(yōu)質的法律服務。第四條 律師服務收費實行政府指導價和市場調節(jié)價。

法律依據(jù)

《律師服務收費管理辦法》第三條 律師服務收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。

《律師服務收費管理辦法》第四條 律師服務收費實行政府指導價和市場調節(jié)價。