先申請勞動(dòng)能力鑒定有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 ，根據(jù)鑒定級別再申請勞動(dòng)仲裁。

只要認(rèn)定為工傷，工傷職工可以享受有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費(fèi)、停薪留職期間工資、護(hù)理費(fèi)、殘疾待遇等。其中，醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、掛號費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、符合條件的轉(zhuǎn)外地治療所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付。傷殘待遇根據(jù)傷殘鑒定程序的評定結(jié)果不同而有所不同：其中職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金；傷殘等級被鑒定為五級至六級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，經(jīng)職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘程度被評為七級至十級，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)，以社保部門核定的為準(zhǔn)。

記住，認(rèn)定工傷決定書上載明了用人單位，先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請鑒定等級，根據(jù)級再提起仲裁就可以計(jì)算出賠償金額了。

1、如果公司買有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 了工傷保險(xiǎn)有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 ，那么是直接找社保局理賠而不是找勞動(dòng)局仲裁；

2、如果公司沒有工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)向有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 你支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，如果單位不肯賠償，可申請勞動(dòng)仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應(yīng)保存醫(yī)療及其有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 他費(fèi)用的相關(guān)憑證，作為索賠的證據(jù)。

3、如果仲裁委不受理會(huì)有不受理通知書，是少了證據(jù)還是直接由社保局處理，你要問清楚?？梢哉伊复翱跍贤ㄗ稍円幌?。

放心，維權(quán)路上是有點(diǎn)崎嶇，但是你要相信法律，相信現(xiàn)在的政府機(jī)構(gòu)。

望采納

能受理有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 ，拿著這些證據(jù)到當(dāng)?shù)赜姓J(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 的勞動(dòng)仲裁部門去申請仲裁有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 ，為有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，你會(huì)得到公證解決的有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁 ！