勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，如果是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡上班崗位突發(fā)疾病怎么算 的上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，算作工傷；如果與工作原因無(wú)關(guān)上班崗位突發(fā)疾病怎么算 的上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，則一般不能算為工傷。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

要看是什么疾病。如果是跟崗位有關(guān)上班崗位突發(fā)疾病怎么算 的職業(yè)病上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，那就是工傷。如果是其上班崗位突發(fā)疾病怎么算 他一般性疾病，那在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才會(huì)被視同工傷。

工傷理賠需要先去人社局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，帶病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定以確定工傷等級(jí)。不同的等級(jí)賠償不同。

陳群律師為您解答。希望幫到您。

您的問(wèn)題是上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ：

上班時(shí)突發(fā)疾病算什么？

您的問(wèn)題有一點(diǎn)籠統(tǒng)上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，只好推測(cè)出您未明說(shuō)的內(nèi)容。您的意思是不是突發(fā)疾病，怎么對(duì)待？在法律上的意義是什么？對(duì)不對(duì)？

如果生病的人僅僅是生病，很快就治好上班崗位突發(fā)疾病怎么算 了，沒(méi)有太重要的意義。

上班期間生病，可以去醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病，算病假；

假設(shè)這個(gè)疾病是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致，那就不算病假。

但是，假若在上班時(shí)間發(fā)病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效去世了，那就產(chǎn)生了法律意義的后果，這個(gè)人是要按工傷來(lái)對(duì)待的，他的家屬要享受工亡待遇。

工傷保險(xiǎn)條例第十五條其中之一：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；視同工傷。

具體看情況！

需要看具體情況吧！工傷保險(xiǎn)條例第十五條其中之一：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；視同工傷。

工傷

趕緊去醫(yī)院吧，工傷得按照國(guó)家法律條文定了

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下：

1、第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad9431333431336661）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷:

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

輕的算生病，重的也不會(huì)算工傷

算工傷，

工傷吧？

偶然。

人的機(jī)體是比較復(fù)雜的，人在正常的狀態(tài)下，很可能出現(xiàn)一些突發(fā)的情況，造成當(dāng)事人出現(xiàn)傷病，在出現(xiàn)突發(fā)病的時(shí)候，就需要進(jìn)行治療，那么在上班的時(shí)候突發(fā)疾病，這種情況是否屬于工傷呢？

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

4、患職業(yè)病的

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的

上班期間突發(fā)疾病 算不算工傷 上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 因此上班崗位突發(fā)疾病怎么算 ，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。