工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加工傷醫(yī)療費該誰墊付 了工傷保險工傷醫(yī)療費該誰墊付 的工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。

法律分析

工傷的賠償項目包括：1、醫(yī)療費，要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。2、交通食宿費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、康復治療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。4、輔助器具費，各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。5、停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷住院費用 由用工單位或者個人先行墊付。參加工傷醫(yī)療費該誰墊付 了工傷保險工傷醫(yī)療費該誰墊付 的工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，由用工單位支付。由于工傷治療限定工傷醫(yī)療費該誰墊付 了藥品目錄等，超范圍用藥 工傷保險基金 不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。但是只要能證明屬于搶救和治療需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫(yī)院出具證明，由工傷保險基金或者用工單位給予報銷。

我國的工傷保險條例規(guī)定工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，符合規(guī)定標準的工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

一般應由用人單位墊付。 《 工傷保險條例 》第四條規(guī)定工傷醫(yī)療費該誰墊付 ：“職工發(fā)生 工傷 時工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治”。職工遭受 工傷事故 傷害， 工傷認定 前的 醫(yī)療費用 ，一般應有用人單位墊付，對此，各省市也有明確的規(guī)定。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力嗲伐的，也可以墊付?！?安徽省人民政府 《安徽省實施辦法》 第四十條　職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經(jīng) 社會保險 行政部門認定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機構申請結算;繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構直接結算。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 時，用人單位應當采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治。

一般來講工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，工傷住院都是由單位代為墊付住院費用工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，然后由單位整理和收集工傷報銷材料工傷醫(yī)療費該誰墊付 ，再提交給工傷管理機構，申請工傷保報銷。