殘疾賠償金 和 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,是兩個(gè)不同工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 的法律概念。 殘疾賠償金 是 交通事故 、治安、刑事等 人身損害賠償 案件中侵權(quán)人給經(jīng) 法醫(yī)鑒定 達(dá)十級(jí)以上 傷殘 工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 的受害人工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 的賠償。 一次性傷殘補(bǔ)助金 是《 工傷保險(xiǎn)條例 》中規(guī)定的專用于經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷并達(dá)到一定傷殘等的受傷員工的賠償。 實(shí)踐中確有兩者交叉的情形工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，如職工上下班途中因機(jī)動(dòng)車輛肇事受到傷害的，既是交通事故，適用人身損害賠償同時(shí)又符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件。 同時(shí)索賠問題的相關(guān)的法律解釋是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ：“依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>工傷賠償有沒有殘疾賠償金?

工傷賠償有殘疾賠償金工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，根據(jù)等級(jí)的劃分來進(jìn)行一定的賠償工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，工傷賠償殘疾賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定職員在受工傷之后需要根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償金，有受害人未受傷的情形，這種一般賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)用、以及根據(jù)不同的傷殘情況有對(duì)應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。受害人死亡的情況，這種有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，因此，具體的賠償計(jì)算方法需要根據(jù)傷情來決定。

傷殘十級(jí)和工傷傷殘十級(jí)并不一樣。

因?yàn)閭麣堣b定的標(biāo)準(zhǔn)有幾種工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，而工傷十級(jí)傷殘是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》進(jìn)行判定出的工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，是可作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)。而其工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 他傷殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定出來的等級(jí)和工傷等級(jí)并不一樣。

工傷職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T 16180-2006》

【適用范圍】工傷職業(yè)病

【發(fā)布單位】國家技術(shù)監(jiān)督局

【實(shí)施日期】2006年5月1日

道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（GB　18667－2002）

【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。

【發(fā)布單位】公安部

【實(shí)施日期】2002年12月1日

關(guān)于上述問題工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 的解析如下： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療 工傷 所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷賠償和殘疾賠償金一樣么 ，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。