個人因與用人 單位解除勞動關(guān)系 而取得協(xié)議賠償需要個人所得稅 的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征 個人所得稅 協(xié)議賠償需要個人所得稅 ；超過的部分按照相關(guān)法律的規(guī)定，計算征收個人所得稅?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》一 對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》二 考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為協(xié)議賠償需要個人所得稅 ：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

一、 勞動合同法 中協(xié)議賠償需要個人所得稅 的 賠償金 是否需要交納 個稅 ? 《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得協(xié)議賠償需要個人所得稅 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入?yún)f(xié)議賠償需要個人所得稅 ，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其他補助費用。對于個人因 解除勞動合同 而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“ 工資 、薪金所得”項目計征個人所得稅。 所以， 解除勞動合同經(jīng)濟補償金 要交稅。 二、年被迫解除 勞動合同補償 金怎么計算? 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位非法解除勞動合同的，用人單位工作滿一年的，需要支付一個月解除勞動合同前十二個月的平均工資，最多支付十二個月。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。 三、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除 根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定 退休年齡 不足5年的; 6、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 勞動合同法當(dāng)中規(guī)定的賠償金也是有法定適用情形的，不同情形下的賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)也不能一概而論。其次，一般來說， 經(jīng)濟賠償金 和工資都是同時發(fā)放到職工手中的，而個人所得稅肯定也不是我們拿到工資以后自己到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機關(guān)去繳納的，銀行會直接予以扣除。

補償金超過當(dāng)?shù)啬曷毠て骄べY3倍的要繳納個人所得稅，三倍以內(nèi)的不用繳納個人所得稅。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其協(xié)議賠償需要個人所得稅 他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅》 第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍協(xié)議賠償需要個人所得稅 ：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。（四）特許權(quán)使用費所得，是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 ；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。（五）經(jīng)營所得，是指協(xié)議賠償需要個人所得稅 ：1.個體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得，個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個人合伙人來源于境內(nèi)注冊的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得；　2.個人依法從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動取得的所得；3.個人對企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得；4.個人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)等而取得的利息、股息、紅利所得。（七）財產(chǎn)租賃所得，是指個人出租不動產(chǎn)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額、不動產(chǎn)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。個人取得的所得，難以界定應(yīng)納稅所得項目的，由國務(wù)院稅務(wù)主管部門確定。

1、合同解除所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 的賠償金需要繳稅，即 個人所得稅 。 2、公司支付給 解除勞動合同 員工的賠償金不屬于 經(jīng)濟補償金 ，不能適用一次性補償收入計繳個人所得稅規(guī)定，應(yīng)按工資、薪金代扣代繳個人所得稅。《個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅協(xié)議賠償需要個人所得稅 ： （一）工資、薪金所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 ； （二）勞務(wù)報酬所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 ； （三）稿酬所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 ； （四）特許權(quán)使用費所得； （五）經(jīng)營所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財產(chǎn)租賃所得； （八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

企業(yè)解除勞動合同支付協(xié)議賠償需要個人所得稅 的經(jīng)濟補償金協(xié)議賠償需要個人所得稅 ，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)協(xié)議賠償需要個人所得稅 的部分協(xié)議賠償需要個人所得稅 ，免征個人所得稅，超過3倍協(xié)議賠償需要個人所得稅 的，要計算繳納個人所得稅。

解除勞動合同賠償金個稅問題

合同解除賠償金需要繳稅，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得協(xié)議賠償需要個人所得稅 的一次性賠償金，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅協(xié)議賠償需要個人所得稅 ：

（一）工資、薪金所得協(xié)議賠償需要個人所得稅 ；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。