常州傷殘鑒定部門(mén)為常州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ，地址為常州市鐘樓區(qū)局前街化龍巷2號(hào)。

百度地圖顯示常州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心位于常州市鐘樓區(qū)局前街化龍巷2號(hào)，如圖所示。

工傷初次鑒定向常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，工傷職工按照常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。

擴(kuò)展資料：

常州傷殘鑒定相關(guān)事項(xiàng)

一、辦理依據(jù)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ；

2、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（江蘇省人民政府令第29號(hào)）；

3、《關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法的通知》（蘇人社規(guī)﹝2010）12號(hào)）；

4、《關(guān)于頒發(fā)常州市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則的通知》（常政發(fā)﹝2006）32號(hào)）；

5、《關(guān)于印發(fā)〈常州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法〉的通知》（常勞鑒﹝2011）2號(hào)）；

6、《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 (GB/T16180－2006)。

二、申請(qǐng)條件

1、職工發(fā)生事故傷害或診斷為職業(yè)病，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷；

2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的；

3、傷情相對(duì)穩(wěn)定一般是指：自受傷之日起，腦外傷、神經(jīng)損傷需1年后，骨折需3個(gè)月以上、眼科及燒傷科需6個(gè)月以上等方可鑒定。

三、申請(qǐng)材料

1、填寫(xiě)完整的常州市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)申請(qǐng)表原件1份；

2、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》復(fù)印件1份；

3、初復(fù)診病歷復(fù)印件1份；

4、常州市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)申請(qǐng)表上注明要求提供的其他所有材料。

參考資料來(lái)源：常州市政府官網(wǎng)-常州市政務(wù)服務(wù)中心簡(jiǎn)介

常州 工傷鑒定 部門(mén)在哪里？ 初次鑒定向常州市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ， 工傷 職工按照常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) 的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。 人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。 第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。 工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。 工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu) 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開(kāi)始啟動(dòng)。不過(guò)哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ： 1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 綜合上面所說(shuō)的，工傷鑒定一般是要在購(gòu)買工傷險(xiǎn)的當(dāng)?shù)貋?lái)進(jìn)行鑒定，而對(duì)于鑒定部門(mén)就要咨詢一下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)，一般指定鑒定部門(mén)都是比較權(quán)威性的，就是為了可以使鑒定更準(zhǔn)確，受害者可以得到應(yīng)有的賠償，這樣才能更好的保護(hù)常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) 他們的利益。

如屬工傷常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ，要先向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ，認(rèn)定工傷后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定常州傷殘鑒定的機(jī)構(gòu) ，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定。