十級傷殘賠償標(biāo)準分為兩種：合同未到期遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，一次性傷殘補助金遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，標(biāo)準為個月遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

一般情況下遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，十級傷殘的賠償標(biāo)準是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫(yī)療費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，誤工費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，護理費，營養(yǎng)費，殘疾用具費等后期治療恢復(fù)需要的費用支持。每個地區(qū)的賠償標(biāo)準稍有差異，但差異不大，具體標(biāo)準由當(dāng)?shù)卣?guī)定，相關(guān)的計算公式可在網(wǎng)上進行查詢。

民事賠償項目包括遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，受害人因傷致殘的遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費， 賠償義務(wù)人 也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行 人身損害傷殘鑒定 ，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準，遼寧地區(qū)城鎮(zhèn)戶口的， 10級傷殘 一般賠償5.5萬元 傷殘賠償金 ，4000元左右的 精神損害賠償金 ，賠償金按級別遞增

（八）一級至四級傷殘[2]待遇

1、標(biāo)準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，二級傷殘為22個月的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準 ，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九）五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十）七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

（具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。