十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕65歲十級傷殘最低賠幾萬 的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補(bǔ)償。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇65歲十級傷殘最低賠幾萬 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、車禍鑒定十級傷殘能賠多少錢,60歲老太太

交通事故十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)65歲十級傷殘最低賠幾萬 ：

（一）十級殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：7.3萬元；農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：1.87萬元；

（二）2 、被扶養(yǎng)人生活費；

（三）醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其65歲十級傷殘最低賠幾萬 他費用（實際支出計算）；

（四）誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間；

（五）護(hù)理費賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)；

（六）交通費賠償金額=實際支出交通費；

（七）住宿費賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)；

（八）住院伙食補(bǔ)助費賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)；

（九）營養(yǎng)費賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額；

（十）十級精神損害撫慰金：1萬元；

（十一）后續(xù)治療費；

（十二）車輛及財物損失。

車禍鑒定十級傷殘

二、受害人如何請求交通事故賠償

（一）記錄肇事車輛信息。發(fā)生事故后65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，受害人應(yīng)保持冷靜并立即采取自救措施，確認(rèn)交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等，防止肇事車輛逃逸。為了防止出現(xiàn)套牌事件，最好讓當(dāng)事人能夠留在事發(fā)現(xiàn)場。

（二）不得擅自扣留造成事故的車輛。發(fā)生交通事故后，事故受傷者親屬、朋友或案發(fā)地附近的群眾，切莫私自扣留車輛、人質(zhì)，或哄搶車上物品，否則要承擔(dān)造成的不利后果。

（三）造成嚴(yán)重傷情的，應(yīng)該要求交警部門做傷殘評定在交警調(diào)解不成功的話，應(yīng)該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過了訴訟時效。

（四）保存好己方受損失的相關(guān)證據(jù)。無論是人身傷害還是財產(chǎn)損失，在要求賠償時都必須提供確實、充分的證據(jù)。不然，到了理賠的時候是不被支持的。

（五）私了要慎重。交通事故造成人員傷亡雙方盡量不要私了，以免事后傷情惡化，后患無窮。私了僅適用于未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實及成因無爭議或僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的交通事故。私了時，雙方特別是無責(zé)任方，要看清對方的證件，記住車號，逐項認(rèn)真填寫協(xié)議書，確保填寫內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并應(yīng)妥善保存。

如果在打工中發(fā)生65歲十級傷殘最低賠幾萬 了十級工傷65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)?5歲十級傷殘最低賠幾萬 ，具體的要以評定的傷殘程度來決定65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

法律分析:如果在打工中發(fā)生了十級工傷，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)?，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么65歲十級傷殘最低賠幾萬 你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

那么十級工傷賠償?shù)捻椖坑校簹埣操r償?shù)馁M用和醫(yī)療的費用、手術(shù)費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

但是發(fā)生工傷對于賠償?shù)膯栴}一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同，那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行解決相關(guān)問題，如果對于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴，經(jīng)過法院打官司做出合理的賠償和規(guī)定。

2. 用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定，可以向上一級勞動行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議，若對于結(jié)果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進(jìn)行解決。

經(jīng)常在外打工的工友們，一定要對有關(guān)工傷處理的相關(guān)法律知識詳細(xì)了解，因為難免會有出現(xiàn)工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，我們經(jīng)常在企業(yè)都會看到安安全全上班的標(biāo)語，說明各個企業(yè)對于安全的問題都是相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律規(guī)定65歲十級傷殘最低賠幾萬 的十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨āｊP(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，為7個月的本人工資。